江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

#腾讯创业#我在家办公：公司要求8小时开摄像头，半小时不回消息就扣工资( 三 )


本文插图
对于绝大多数的企业而言 ， 这次被动的在线办公都像是一场毫无准备的大型实验 ， 公司与员工之间需要磨合 ， 很多关于效率、考核的问题也需要解决 ， 不得不说 ， 国内的远程办公市场仍处于初级阶段 。
那么 ， 远程办公是否是大势所趋？一位VC机构副总裁在知乎上分享了自己的体验 。 “我是做投资工作的 ， 我们这行时间相对灵活自由 ， 其实以前在家办公远程开会也不是没有过 ， 但是像这样全国大规模集体在家办公 ， 还是让我体会到了一些跟以往蛮不一样的地方 。 ”
关于在线办公的好处 ， 该投资人总结 ， 一是省去了通勤时间 ， 方便省劲 ， 要拉个视频会议随时可以召开；二是会议效率大大提升 ， 免除了面对面时不必要的寒暄 ， 可直奔主题聊干货；三是协同办公和在线会议工作的作用被发挥到极致 ， 以前只了解基本功能 ， 现在才发现原来这么好用 。
但也不免要面对一些挑战——做饭、带孩子、照顾宠物 ， 都是在线办公时要面临的阻碍 ， 而视频会议以及会议发起时的屏幕共享功能则让很多人意外曝光了个人隐私 ， 难免尴尬 。
但总的来说 ， 这位VC投资人还是对在线办公保持着持非常积极的态度 。 “我们的效率其实原本可以更高的 ， 线下办公时大量不必要的浪费时间 ， 都可以压缩 。 用好现代化的办公软件 ， 适应并熟悉你的“武器” ， 可以大大提升工作的幸福感 。 由此可见以后即使疫情解除恢复线下办公了 ， 线上办公时期形成的一些好习惯依然可以保留下来 ， 大量时间成本、经济成本可以节约下来 。 ”
不仅是该投资人 ， 很多企业管理人也都纷纷表示 ， 远程办公虽然仍存在很多矛盾与问题 ， 但并没有影响公司的运转效率 。 非典时期 ， 人们养成了网上上购物的习惯 。 此次疫情 ， 或许也将是在线办公的拐点 。
不过 ， 从目前情况来看 ， 人们对于在线办公的态度却似乎恰好换了个边 。 曾严格规定员工在公司朝九晚六打卡上下班的老板们 ， 逐渐发现了在线办公的好处；而当初最期待可以在家远程办公的员工们 ， 却发出了最真实的心声：我想去公司上班！
END
你想去公司上班吗？
欢迎评论区留言 ， 与大家分享 。
#腾讯创业#我在家办公：公司要求8小时开摄像头，半小时不回消息就扣工资
本文插图


推荐阅读


上一篇： [做法]关于养猪方法和思路，这位养猪场厂长的做法值得借鉴

下一篇： 技术上：中国高铁每年赔本万亿元仍运行着！印度人真想不通：还不早点停掉！