江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

「谭浩俊」这就是盖茨：可以退出微软董事会，永远退不出微软( 二 )


也就是说 ， 按照现代企业制度发展的企业 ， 不需要担心接班人的问题 。 谁能继承、谁能出任公司董事长 ， 是由股东大会、董事会等决定的 ， 责任共担 。 家族制企业则是指定的、继承的 ， 责任由一个人担 。 需要注意的是 ， 无论是现代企业还是家族制企业 ， 对创始人来说 ， 地位都是一样的 。 就像微软一样 ， 盖茨虽然退出董事会 ， 去从事自己喜欢的工作了 。 但是 ， 谁敢说微软不是盖茨创办的 ， 谁敢轻视盖茨在微软的地位和作用 。 说起微软 ， 谁又不是第一个想到的是盖茨 。
「谭浩俊」这就是盖茨：可以退出微软董事会，永远退不出微软
本文插图
所以 ， 对创始人来说 ， 如果真的在乎企业 ， 而不是企业的财富 ， 就应当更多的吸取现代企业制度的营养 ， 即便是家族制企业 ， 也要采用现代企业制度的管理方式 ， 而不是传统的家族制企业 。 不然 ， 真的面临比较大的生存问题、接班人问题、继承问题 。 如果能像盖茨一样 ， 做个有情怀的创始人 ， 该是多好 。 那样 ， 朱新礼也就不会从富翁变成负翁了 。 宗庆后也就没有这么多烦恼了 ， 海鑫钢铁也不一定会破产了 。
本文为***作者原创 ， 未经授权不得转载


推荐阅读


上一篇：#实战财经#支付宝毕其功于一役

下一篇：中新网：特朗普欢迎美联储降息决定：“这对美国来说很棒”