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『』融资数量锐减30%，2020中国ToB行业前景如何？( 三 )


提到机器人解决方案 ， 我们一定会想到人力成本等问题 。 在疫情中倒下的多数公司 ， 几乎都背着沉重的人力成本压力 。 多数企业求生的第一招就是降薪、裁员 。
“在这场数字化浪潮之下 ， 人力资源数字化一定是亟需深耕的市场 。 不管是灵活用工 ， 还是更好地用数字化方式招聘员工、管理员工、培训员工、发展员工 ， 都是节省企业人力成本、促进精细化管理的重要手段 。 ”
肯耐珂萨创始人兼CEO沈健同时强调：“这场数字化转型并非简单的单点应用 ， 它是一个多场景的、全流程的演变 ， 满足人力资本管理数字化、整体化需求的一体化解决方案将是市场前进的方向” 。
因此 ， 不管是利用数字化、自动化手段为企业减少人员开支 ， 还是利用数字化人力资源管理优化企业效率 ， 疫情已经让中国企业市场意识到了数字化转型的迫切 。
04 前景可期 ， 危机是“危”也是“机”
虽然2020年开年并不顺利 ， 可锐减的30%融资 ， 并不意味着中国ToB产业的凋零 。
在险峰看来：“整体来说 ， 这次疫情对于ToB企业有一定影响 ， 不过也不排除疫情会加速行业洗牌 ， 起到催化剂的作用 。 而对于真正有价值的公司则利好明显 。 ”
石墨文档吴冰则表示：“这次疫情对ToB市场的发展有一定的促进作用 ， 行业发展速度可能会比之前几年加快 ， 但对个体来说 ， 需要在打磨产品的同时做好客户服务 ， 让用户体会到你的心意 ， 把握住机会把企业做好 。 ”
所以 ， 不管疫情出现与否 ， 想要存活、想要更好发展的企业 ， 都必须保持好发展节奏：不因暴涨的流量而盲目扩张 ， 也不因一时的获客困难而倍感焦虑 。
“短期因为大项目无法面对面销售和交付 ， 部分小微企业会因为疫情关门 ， 对于ToB企业确实会有收入和现金流的压力 。 ”汪冠春坦然表示 。
不过比起疫情带来的冲击 ， 他更看重这次疫情让更多的企业和政府部门开启了远程办公 ， 并且意识到数字化转型的重要性 。 因为这正是诸多人工智能企业的的机遇 。
所以 ， 并没有什么是恒定的 。 正像文章开头我们说到的：疫情之下确实危机重重 ， 不过有“危”就一定有“机” 。
常垒资本管理合伙人冯博也在采访最后对「ToB行业头条」说道：
“经济的本质是人性的需求和消费 ， 因此是有弹簧效应的 ， 压紧了会有反弹 。 当前的经济不是消亡 ， 只是短时间的按了暂停 。 疫情之下 ， 确实会有一些企业挺不住死掉 ， 可对优质企业而言 ， 这更像是一场考验 。 活下来的企业 ， 未来是很乐观的 。 ”
不浴烈焰 ， 火凤终难涅槃 。 不经岁寒 ， 怎知松柏后凋？既然困难无可避免 ， 与其退缩逃避 ， 不如放手一战 。 历来走向成功的企业都要披荆斩棘 ， 这次疫情无非是对中国ToB企业的又一次磨炼 。


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