湖北省出台“全力以赴做好稳就业工作25条”( 四 )
（十九）加大线上招聘力度 。 发挥公共就业服务机构、高校就业指导机构、经营性人力资源服务机构作用 ， 加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给 。 组织实施“百日千万网络招聘”专项行动、“千岗万校·就业有位来”线上招聘会等 。 持续开展线上“春风行动” ， 实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇” 。 低风险地区可有序开展小型专项供需对接活动 。
（二十）优化就业服务 。 推进在线办理就业服务和补贴申领 。 加快开放线上失业登记 。 劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者可在常住地进行失业登记 ， 申请享受基本公共就业服务 。 建立登记失业人员定期联系和分级分类服务制度 。 健全各级岗位信息公共发布平台 ， 加快岗位信息向省级归集 。 加强重点企业跟踪服务 ， 优化用工指导 ， 鼓励困难企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、灵活安排工作时间等方式稳定岗位 ， 依法规范裁员行为 。
九、全力加强组织保障
（二十一）强化组织领导 。 各地各有关部门要在确保疫情防控到位的前提下 ， 毫不放松抓紧抓实抓细稳就业各项工作 。 各市（州）、县（市、区）人民政府要切实履行稳就业主体责任 ， 充分发挥就业工作领导小组作用 ， 统筹推进本地区稳就业工作和规模性失业风险应对处置 。 省有关部门要同向发力 ， 围绕稳就业需要 ， 落实完善政策措施 ， 形成工作合力 。 要健全公共就业服务体系 ， 加强基层公共就业服务能力建设 ， 实施经办能力提升计划 ， 提升基本公共就业服务水平 。
（二十二）落实就业优先 。 实施重大产业就业影响评估 ， 明确重要产业规划带动就业目标 ， 优先投资就业带动能力强、有利于农村劳动力和高校毕业生就业的产业 。 对部分带动就业能力强、环境影响可控的项目 ， 执行环评审批正面清单 ， 加大环评“放管服”改革力度 ， 审慎采取查封扣押、限产停产等措施 。 对可能造成规模性失业的 ， 政策牵头部门应提前听取同级人社部门意见 ， 制定应对措施 ， 最大限度减小对就业的影响 。
（二十三）加强资金保障 。 加大就业补助资金和稳岗补贴投入力度 。 统筹用好就业创业、失业保险基金、工业企业结构调整专项奖补资金等 ， 用于企业稳定岗位、鼓励就业创业、保障基本生活等稳就业支出 。 有条件的地方可设立就业风险储备金 ， 用于应对突发性、规模性失业风险 。
（二十四）强化表扬激励 。 持续开展就业工作表扬激励 ， 研究制定激励办法 ， 对落实稳就业政策措施工作力度大、促进重点群体就业创业等任务完成较好的地方 ， 及时予以资金支持等方面的表扬激励 。
（二十五）加强督促落实 。 在相关督查工作中将稳就业作为重要内容 ， 重点督促政策服务落地及重点群体就业、资金保障落实等 。 对不履行促进就业职责 ， 产生严重后果或造成恶劣社会影响的 ， 依法依规严肃问责 。 完善劳动力调查 ， 多维度开展重点区域、重点群体、重点行业、重点企业就业监测 ， 加强就业形势分析研判 ， 完善化解失业风险的政策储备和应对预案 。
上述新增补贴政策 ， 未明确实施期限的 ， 受理截止期限为2020年12月31日 。 各地各有关部门要抓紧政策实施 ， 发挥政策最大效应 ， 全力确保全省就业局势稳定 。 工作中遇到的重要情况和重大问题及时报告省人民政府 。
【湖北省出台“全力以赴做好稳就业工作25条”】（湖北日报全媒采访人员 黄璐）
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