『一型』青岛“学深圳 赶深圳”一年间： “三化一型” 搞活“关键的人”( 二 )
思想的转变带来行动的改变 。按传统惯例，企业向政府缴纳履约保证金，政府往往不会主动返还 。城阳区上马街道党工委副书记、办事处主任矫鲲发现深圳政府与企业签订的协议都是按时履约、按规履约，而且纳入了监督 。矫鲲受到触动，马上梳理街道办事处与企业的合同履约情况，对3家企业缴纳的约1.5亿元履约保证金，主动进行了返还 。这让企业很诧异，连称没想到 。
努力悟透深圳经验的“经脉”，找准深圳经验的“穴位”，搞清楚内在的规律 。体悟实训干部深入到深圳运行的链条中，看到了更多青岛与深圳的差距，也提出了更多有针对性的意见建议 。他们提出了“青岛就是中国企业设立北方总部最佳目的地”等建设性意见，不少已经落地见效 。
“青深意长、深情相拥”
青深合作交流渐入佳境
去年11月1日，第一届青深双城法治创新交流研讨会举行，成功搭建了青岛、深圳两地法治建设的交流平台和纽带，促成了两地司法部门、律师协会签订长期合作交流的友好协议 。
“青深·共享”青岛名优产品推介会，把70多种青岛农品搬到了深圳，给茅台酒做包装的劲嘉集团与城阳寺后白酒“一见钟情”，现场明确了合作意向 。
【『一型』青岛“学深圳 赶深圳”一年间： “三化一型” 搞活“关键的人”】体悟实训，不只让青岛干部的思想发生了转变，也进一步加强了青深两地合作交流，为青岛“双招双引”提供了助力 。在他们的努力下，“青深意长、深情相拥”渐渐成为共识、成为品牌，在深圳企业家群体中的影响力越来越大，不断提升着青岛在深圳的知名度 。
因为体悟实训的桥梁纽带作用，越来越多的青岛企业走进深圳，越来越多的深圳企业走进青岛，两地企业家合作发展的意愿愈发强烈 。去年11月7日，青深企业家联谊会成立大会在深圳举行，100位深圳企业家和100位青岛企业家加入联谊会 。作为首个横跨双城的商会组织，联谊会的成立意味着青岛正在形成“学深圳、赶深圳”的长效机制，将其真正变为市场主体的自发行动，而不仅仅是党政机关层面的对标 。
深圳是大学堂，青岛是主战场 。体悟实训干部带来的更大变化，正在青岛一点点显现出来 。去年10月，市委按照“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”原则，面向全市公开选聘4个国家级功能区管委会主任、副主任，肖焰恒、秦青松等体悟实训干部走上新岗位，开始以开放创新思维做好功能区改革这篇“大文章” 。
体悟深圳发展生态，增强建设青岛本领 。回到青岛的体悟实训干部正搅动春水，成为推动青岛走好以开放创新引领高质量发展之路的活跃力量 。而他们带回的观念和建议，正促使青岛在改革的路途上越走越远，越来越多的“深圳经验”，已经开始化为“青岛实践” 。
“青岛多名干部赴深圳开展体悟实训，架起了深圳青岛两地之间的友谊之桥 。”先后接收了两批4名体悟实训干部，深圳竹云科技有限公司董事长董宁对他们印象深刻 。她说，现今的青岛，不仅是宜居的美丽家园，更是一方适合创业创新，吸引企业和国内外人才，以及成就事业的沃土 。
根据计划，青岛还将全方位、大批量、持续地选派干部到深圳，锤炼更多具备“三化一型”素质能力的年轻干部，第三批体悟实训干部近期将踏上征程，他们将给青岛带来哪些改变，让人期待 。
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