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「视频聊天」多款视频工具齐上阵 别样“云春招”

北京联盟_本文原题是：稳岗招聘 ， 一些企业转战线上 ， 别样“云春招”
多款视频工具齐上阵 ， “空中宣讲会”弹幕横飞
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受新冠肺炎疫情影响 ， 很多线下招聘会暂停 。不少企业、高校都把招聘会搬到了线上 ， 开展“云春招” 。相比现场面试 ， 线上招聘快捷、灵活、时间及费用成本低 ， 一定程度上说 ， 它也更贴合95后、00后找工作的习惯 。
网上投递简历 ， 与HR（人事）电话沟通 ， 然后经历一轮使用微信视频会议工具的一对多面试 ， 再使用微信视频聊天接受分管部门负责人的面试 ， 最后完成网上测评 。
历时半个月左右 ， 北京某高校的应届毕业生陈佳完成了美菜网的面试流程 ， 并于3月初拿到了录用通知书 。
每年春季都是招聘、求职的高峰期 ， 然而 ， 今年受到新冠肺炎疫情的影响 ， 很多线下招聘会都暂停了 。不少企业、高校都把招聘会搬到了线上 。
面试一般找白墙当背景
各大招聘网站公布的数据 ， 可以看出“云招聘”的火爆——
BOSS直聘的数据显示 ， 复工后10天 ， 视频面试功能的使用次数较2019年秋招旺季首周增长20多倍 。智联招聘的数据显示 ， 2月3日后的5周时间 ， 智联招聘APP上简历投递量平均每周以30%的增速递增 ， 视频面试功能使用量平均每周环比增速达到123% 。
在这种全新的“云招聘”中 ， 微信视频会议、zoom会议等原有的视频会议工具派上了用场 ， 一些招聘网站也推出了自己的视频面试工具 。猎聘就推出了支持多人轮面、多人群面等功能的视频面试工具——多面 。这些视频面试工具 ， 在各个招聘场景中轮番上阵 。
“我们在招聘的时候会根据求职者的体验 ， 灵活运用这些视频面试工具 。”美菜网“春风计划”项目组成员许梦说 ， 需要一对多面试时 ， 一般会采用视频会议工具 。而一对一面试的时候 ， 有时也会直接使用微信视频聊天 ， 方便后续联系 。
参加过多家公司视频面试的陈佳表示 ， 相比较线下面试需要到现场 ， 着正装 ， 线上面试地点相对灵活 ， 节约了时间 ， 也提高了效率 ， 着装也可以自由一些 。但是会注意衣服的干净、整洁 ， 一般都会找一面白墙作为背景 ， 以示对面试官的尊重 。“整个面试体验跟线下并没有特别大的区别 ， 但是视频面试工具的稳定性会影响到求职者的表现 。”
面试官同样有着灵活、高效的体验 。一家招聘网站的CEO表示 ， 每天能面试三四个高管 ， 时间也相对自由 ， 有的可以安排在晚上进行 ， 不影响白天的工作 ， 线下是不可能安排在晚上进行的 。
求职者有问题可随时发弹幕
往年春招 ， 企业进高校的宣讲会是重头戏之一 。今年受到疫情影响 ， 很多高校和企业办起了“空中宣讲会” 。
陈佳所在学校就与一家短视频公司合作 ， 上线了空中宣讲会系统 ， 学生可以按时观看企业宣讲直播 ， 并且跟企业HR互动 。宁波大学也开发了专用的空中宣讲平台 。在南开大学 ， 学生只要关注“南开就业”抖音号、南开大学就业信息网就可以观看企业宣讲直播 。
一些企业也利用各大平台开展空中宣讲 。许梦和她的同事们就将公司的宣传片、往年的宣讲会视频、企业的业务模式等剪辑成片 ， 在视频网站上播放 ， 并且与求职者互动 。“求职者有问题 ， 可以随时在屏幕上发弹幕 ， 我们会进行解答 。发弹幕的形式符合年轻人观看视频时的习惯 ， 最多时可达3000条 。”


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