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■你的岗位有多少人在竞争？这份人才流动报告给你答案


■你的岗位有多少人在竞争？这份人才流动报告给你答案
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短期疫情与长期人才供需格局的演变 ， 共同影响着中国职场的机遇变迁 。 此份小报告试图解答这个问题：2020年 ， 中国职场机遇何在？报告试图给雇主与职场人一个跨越圈层的全局视角 。
疫情之下 ， 职场人与企业面临共同的不确定性 。
脉脉数据研究院2月的一项调查显示 ， 44%的职场人受疫情影响推迟了找工作的时间 ， 其中认为疫情增加了求职难度的有39% 。 另一项调查显示 ， 疫情影响下普通职场人们担心自己的生存发展 ， 而老板们则更担心企业和行业的未来 。
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求职计划受阻 ， 企业发展受困 ， 疫情之下 ， 无人能独善其身 。
疫情之上 ， 该去哪里？如何跳槽转行？
人才流动 ， 是经济活力的源泉 ， 也是个人成就职业梦想的路径 。 不管是企业还是个人 ， 2019年都是在探索中寻找新生机的一年 ， 2020年初 ， 疫情影响之下 ， 人才流动出现阻滞局面 。
疫情之上 ， 人才流动与迁徙的大势仍在 。 多中心人才格局深化 ， 城市群内流动加速 ， 行业与岗位间的跨界求变破圈求生仍将成为2020年的机遇所在 。

  • 城市人才争夺战:多中心趋势正在确立
新的人才枢纽城市崛起 ， 城市群经济纵深推进 ， 一线人才的城市选择将日益多样 。
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从2019年城市人才净流入和城市流动数据发现 ， 深圳、杭州、上海、北京、广州、成都成为各自区域的人才枢纽 。 这其中 ， 杭州上升趋势明显 。 排名前十的城市中 ， 中部城市郑州、武汉的人才流入量不及西部成都与西安 。 长三角珠三角的城市群承接了中心一线城市的人才溢出 ， 但北京人才的流出目的地仍以南下为主 。
  • 川渝一体两面：吸引力大 ， 竞争度也高

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注：北森供需指数为求职人数与招聘需求数的比值 ， 以2016年1月为基期 ， 乘以百分点 。
数据来源：北森人才管理研究院
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数据显示 ， 川渝地区人才供需指数领先全国 。
川渝地区是目前中西部人才流动的亮点区域 。 衡量人才供需情况的北森供需指数显示 ， 川渝地区最高 。 这意味着这一地区人才吸引力大 ， 但就业竞争度也高 。
脉脉大数据平台显示 ， 成都与重庆间人才流动频密 ， 而其他的中西部城市 ， 人才多流向一线城市 。
  • 房地产成就业压力最大行业 通信电子与交通物流存机会

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不要仅把目光锁定在风口上的行业 。
脉脉大数据显示 ， 房地产建筑业成为求职竞争度最高行业 。 通信电子行业一直处于低就业竞争度情况 。 许多通信电子类专业的毕业生 ， 更加青睐于互联网金融等收入更为丰厚行业 ， 一些硬件公司苦于找不到高质量核心研发人才 。
  • 最容易应聘成功的职位：技工保险与商业零售

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