获蚂蚁金服、顺为等数亿投资，他欲让4亿蓝领“日结工资”，企业年省百万
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随着人口红利结束 ， 制造业加速向服务业转型 ， 蓝领变得稀缺 ， 蓝领工人在招聘市场中有了更强的话语权 。
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【获蚂蚁金服、顺为等数亿投资，他欲让4亿蓝领“日结工资”，企业年省百万】作者
柴容
疫情期间 ， 与互联网企业裁员降薪潮形成鲜明对比的是蓝领招工市场的抢人大战 。
尽管之前各地逐步放宽通行条件 ， 但蓝领返工受交通工具等限制 ， 企业也迟迟不能正常复工 。
“中国有4亿蓝领 ， 他们的缺席让很多企业产能在3月初只能恢复30%-40%” 。
为提高招聘效率 ， 各地各企业拿出过万的招工返费和入职奖励金吸引蓝领入职 。
看到蓝领返工和企业复工痛点后 ， 安心平台创始人姚笛联合人力资源企业 ， 为蓝领工人提供做好防疫措施的免费包车服务 ， 并且为人力资源公司提供“发日薪”方案 ， 在缓解蓝领工人找工作时没钱吃饭的难题外 ， 也提高了企业招聘效率 。
创办于2014年的安心平台 ， 从为蓝领提供加班记工时工具“安心记加班”起步 ， 在拿下过亿蓝领流量后 ， 去年2月又从蓝领工人的薪资和管理需求出发推出SaaS系统“安心云人事” ， 为蓝领人力资源企业提供“无卡发薪+发日薪”的薪资方案 ， 以及考勤、入离职等管理工具 。
目前安心云人事签约了上千家蓝领人力资源企业 ， 为蓝领工人日发薪量达2亿人民币 。
融资方面 ， 安心平台2018年9月获蚂蚁金服、顺为资本数亿人民币B轮投资；
2016年12月获得小米集团、顺为资本、九合创投数千万人民币A+轮投资 。
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拿下过亿蓝领流量
创业前 ， 姚笛曾在西门子等500强制造业做了10多年高管 ， 他经常遇到蓝领工人加班工时记错记漏的情况 。
当时大工厂里的蓝领记录加班工时非常原始 ， 主要靠自己笔记和自己计算 。
由于加班工资是正常薪资的1.5倍 ， 周末或者节假日薪资则是2-3倍 ， 加上加班工时有时会和调休请假抵消的情况 ， 蓝领工人记录和计算都很容易出错 。
蓝领底薪普遍低 ， 工资收入很大一部分可能都来自加班费 ， “如果没有记录加班时间 ， 又碰上考勤出错导致少发错发加班费 ， 一个晚上可能都白干了 。 ”
于是姚笛便有了做一个帮助蓝领工人记录和计算工时工具的想法 ， 决定去做前他还进行了调研 ， 他发现在上千人的大工厂出现加班费错发也不在少数 。
拉上有互联网背景的创业伙伴后 ， 姚笛在2014年5月正式推出“安心记加班” ， 帮蓝领自动结合考勤、加班时长和请假记录 ， 计算出不同时间段的加班时长和整个月的工资收入 。
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