直播相关岗位招聘人数激增133%，要不要入行？( 二 )
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2、在线教育培训领域竞争最激烈
受疫情影响 ， 承载上亿中小学生网课需求的教育培训领域也同样值得关注 。 3月4日 ， 猿辅导表示2020年春招将面向全社会开放超过1万个就业岗位 。 3月18日 ， 作业帮也公布了超过1万个岗位 ， 直播产品经理等相关岗位更是标注了“急”的字样 。 尽管从全行业来看 ， 教育及培训领域所开放的直播岗位数仅占2.72% ， 但该领域的竞争指数却位于全行业首位 ， 从智联的调研中可以看到 ，
在教育培训领域 ， 每20个人竞争一个直播相关岗位 ， 其中 ， 最炙手可热的就是直播教师 ， 平均每个岗位可以收到35份简历 。
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3、主播、运营是两大刚需
直播核心岗位有很多 ， 从台前到幕后 ， 包含了主播、运营、助播、经纪人、客服、产品开发、商务等等各个职能环节 。 但相较而言 ， 主播和运营仍然是目前人才市场的两大刚需 。
在智联的报告中 ， 主播的招聘职位数占到总数的56.83% ， 直播运营岗的需求也随之增长 ， 占比15.46% ， 比去年提高了4个百分点 。 而在猎聘所发布的《2020年春季直播产业人才报告》中 ， 人才需求排名前二的分别是运营经理和运营专员 ， 其次是主持人及播音 。
可以看到 ， 无论是哪份报告 ， 一个明确的现实是 ， 在直播领域热招的岗位中 ， 主播和运营是两个需求量最大的职位 。 主播作为直播核心 ， 个人IP的号召力会直接影响流量 ， 因此各个平台都在努力挖掘带货达人 。 而运营类人才作为幕后操盘手 ， 是决定直播能否顺利以及最终业绩的关键之一 。 “现在很多商家想自己沉淀流量 ， 但运营团队没有经验 ， 内部人员一边摸索一边做 ， 有时效果并没有那么好 ， 所以他们也要去业内找人 。 ”MCN机构宇佑文化所属的汉鼎宇佑传媒副总经理缪路漫这样解释 ， 这家成立于2008年的公司以影视综艺制作、艺人经纪为主要业务 ， 在2019年初进入电商直播领域 ， 直播团队超过百人 。 春节至今 ， 不停的订单量让他们的直播团队倍感压力 ， “很多主播基本上等于没有休息 。 ”缪路漫也加入了这场直播抢人战 。
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门槛不高 ， 什么样的人更受欢迎？
低门槛是大家对于直播领域的初印象 ， 的确 ， 从智联对直播相关岗位的调研中可以看到 ， 公司对候选人的学历和工作经验要求较少 。 将近7成的岗位不限学历 ， 超过7成的岗位不限经验 ， 但如果你仔细研究 ， 可以发现
多数岗位对个人的综合技能要求并不低 。
“门槛确实低 ， 但成长空间大 。 “刚入行时的李允辉也曾经经历过一段迷茫期 ， 但在和主播不断磨合的过程中 ， 他意识到原来做运营要考虑的地方有很多 。
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