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「疫情」“云就业”里看变化( 二 )


变化二：“新职业”拓展“新空间”
因为疫情 ， 今年几乎所有的行业都在“上云” 。王先生在浙江部分商圈有几家实体店 ， 售卖袜子 ， “受到疫情影响实体店不能不开门 ， 我们都成了‘主播’ ， 在淘宝上直播卖货” 。
疫情期间 ， 企业都在积极推进平台搭建 ， 拓展线上沟通模式 。云卖车、云餐馆、云门店、云菜场、云超市……据了解 ， 2月以来 ， 淘宝直播上多了超过100种职业 ， 商家自己开淘宝直播卖货的同比增长50% 。500个楼盘上淘宝直播“云卖房” ， 200万人围观 。还有21位明星在家开“云演唱会” 。同时宝马、奥迪等23个全球汽车品牌开播卖车 ， 每天100场汽车直播；直播间里有专业主播介绍各系车型 ， 还进入车中展示车内情况 ， 代人“云试驾” 。
火爆背后 ， 近日连续多家招聘机构的报告显示 ， 直播人才需求也跟着井喷 。
3月18日 ， 智联招聘发布《2020年春季直播产业人才报告》显示 ， 春节之后 ， 直播行业招聘需求同比大涨132% ， 其中淘宝直播人才的平均月薪达9845元 。猎聘日前发布的报告也显示 ， 从2019年至今 ， 直播人才需求持续高涨 ， 仅2019年全年的直播招聘岗位数就同比涨了3倍多 。
事实上 ， 招聘岗位的增速还远远赶不上淘宝直播上商家的增速 。据统计 ， 今年2月 ， 淘宝直播新开播的商家数量环比1月增长719% 。正是由于需求旺盛 ， 早在2月份 ， 云南一院校的首届淘宝直播专业毕业生 ， 还没出校门就已经被企业全部“预订” 。
智联招聘的数据显示 ， 在直播行业 ， 七成岗位没有学历与经验要求 ， 更注重实际技能的考察 。从地域来看 ， 广州、北京、杭州稳居前三 ， 对直播人才的需求最为旺盛 。但对比疫情前后的直播人才需求变化不难发现 ， 云直播正在深入全国各地 。2月以来 ， 郑州、沈阳等城市均跻身直播人才需求排行前十 。
“疫情下催生的新职业 ， 让我们看到了更多职业可能性 。不仅是直播人才 ， 可以预见的是 ， 面对云技术等互联网领域产业的快速发展 ， 像‘人工智能工程技术人员’‘物联网工程技术人员’‘大数据工程技术人员’和‘云计算工程技术人员’等信息技术支持相关的新职业也会持续抢手 。”中国社会科学院大学经济学院副教授刘帆说 。
【「疫情」“云就业”里看变化】变化三：“云上见”按下“加速键”
除了为企业招聘带来更多选择 ， 随着大数据、人工智能、5G等技术的日益成熟 ， 作为“云就业”重要平台的互联网招聘行业 ， 如今也迎来新的发展契机 。
智联招聘发布的数据显示 ， 自2月3日以后的五周时间内 ， 智联招聘App上简历投递量平均每周以30%的增速递增 ， 视频面试功能使用量平均每周环比增速达到123% 。BOSS直聘发布的数据显示 ， 春节后10天视频面试次数是2019年秋招旺季首周的20倍 。Facebook也在日前宣布 ， 短期面试将用视频会议进行 。同时 ， 还有一批专业的视频面试企业正在爆发 。
智联招聘重庆分公司总经理康怡表示 ， 以智联招聘为例 ， 视频面试技术已经投入应用很久了 ， 只是这次疫情将原本“锦上添花”工具变成了企业“必备”工具 ， 新技术、新系统的应用进一步提速 。
事实上 ， 如今的视频面试工具并非只是狭隘的“人看人” ， 其能达到的效果已经非常全面 。采访人员了解到 ， 一些网站的视频面试工具不仅支持考察编程题 ， 候选人写下的代码同时可以立刻出现在面试官的界面中 ， 编程思路一目了然 ， 同时支持文件演示/屏幕共享 ， 便于候选人分享满意的作品集 ， 面试官页可以直接展示准备好的面试题目等 。
另外 ， 在一些行业人士看来 ， 如今对人才的招聘竞争非常激烈 ， 除了市场本身的供给 ， 同时也在一定程度上考验着企业的信息化管理水平 ， 同时倒逼传统行业适应变化 ， 加速向“云上”转型 。“对新兴工具的应用 ， 也相应对招聘企业提出了更高要求 ， 如何通过集中的流量曝光平台和工具 ， 做好企业的雇主建设 ， 才是帮助企业在接下来的人才大战中‘突出重围’的关键 。”康怡说 。


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