江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

【职场】北大博士初入职场，惨遭淘汰：这30条职场底层道理，越早知道越好


【职场】北大博士初入职场，惨遭淘汰：这30条职场底层道理，越早知道越好
本文插图

去年有一个职场综艺《令人心动的offer》 ， 引起了很多讨论 。
节目中 ， 8名高校法学生要在1个月的时间里 ， 竞争律所的两个转正机会 。
选手中 ， 来自北大博士梅桢 ， 学历最高 ， 起初她最被看好 ， 但最终却遗憾落选 。
【职场】北大博士初入职场，惨遭淘汰：这30条职场底层道理，越早知道越好
本文插图

其实 ， 要论起努力、认真 ， 梅桢不输给任何选手 。
作业不合格 ， 她当天熬夜重做一份； 赶项目 ， 她和伙伴们一起在办公室加班到天明； 限时完成法律分析报告 ， 她第一个提交......
【职场】北大博士初入职场，惨遭淘汰：这30条职场底层道理，越早知道越好
本文插图

但职场显然不是光努力就行的 ， 梅桢的落选其实都有迹可循 。
实习期前半段 ， 梅桢在所有场合都过分紧张 ， 说话声音总有些颤抖； 当其他人都主动争取锻炼机会时 ， 只有她不敢举手； 课题展示还没开始 ， 就先否定自己 ， 急着道歉......
明明成绩靠前 ， 却从不敢占据主导地位 ， 没发挥出自己的能力 。
【【职场】北大博士初入职场，惨遭淘汰：这30条职场底层道理，越早知道越好】带教老师都为她可惜 ， 还专门找她谈话 。
【职场】北大博士初入职场，惨遭淘汰：这30条职场底层道理，越早知道越好
本文插图

何炅评价梅桢时表示：“她自己本身是有能力的 ， 但她有一种职场自卑 。 ”
不得不感慨 ， 校园学霸和职场大牛之间 ， 并没有必然联系 。
你会发现 ， 那些在职场混得好的人 ， 不仅专业能力强 ， 他们的综合实力同样不容小觑 。
职场中 ， 你的综合实力 ， 才决定了你能走得多远、多高 。
在学校 ， 面对考试 ， 解题需要套路 。
其实在职场也是一样 ， 掌握一些底层的职场道理 ， 能让你的职场之路走得更顺 。
01目标管理
1. 目标
并不是有了工作 ， 才有了目标；而是有了目标 ， 才有了工作 。 目标的好坏 ， 甚至会直接影响业绩的达成 。
2. 篮球架原理 当目标既是未来指向 ， 又富有挑战时 ， 才是有效的目标 。 一个“跳一跳 ， 摸得着”的目标 ， 才是最有吸引力的 。
3. 拓展性目标 有时 ， 目标如果具有适度的挑战性 ， 激励效果会更好 。 比如 ， 在日本建设新干线铁路时 ， 全世界还没有进入高铁时代 ， 120英里时速没有任何一个国家能达到 。 但他们仍然设立了把时速提高到120英里的拓展性目标 ， 最后获得成功 。
4. SMART原则 目标有无管理 ， 效果大不同 。 一个Specific（明确的）、Measurable（可衡量）、Attainable（可实现）、Relevant（相关的）、Time-bound（有时限）的目标 ， 能帮你更明确高效地工作 。
5. FAST原则 根据经常讨论（Frequently discussed）、雄心足够（Ambitious）、具体明确（Specific）、透明可见（Transparent）的原则严格把控目标质量 。
6.MORS法则 根据可测评（Measured）、可观察（Observable）、可信任（Reliable）、明确化（Specific）的原则设置目标 ， 能帮你抛开个人的主观因素 ， 实现行动目标的客观衡量和评估 。
7. 目标侵蚀 一旦习惯性地目标侵蚀 ， 对于自信心、自我坚定是一种慢性伤害 ， 就像一种慢性毒药 ， 最终会腐蚀我们的灵魂 。
02行动管理
8.行动导向 用行动来引导前进方向 ， 用上一步的行动来引导下一步的行动 ， 可以帮助我们应对复杂困难的问题情境 。
9.执行力 战略往往是在行动中 ， 通过认知的迭代才产生的 。 与其把宝贵的时间浪费在低质量的空想上 ， 不如尽快行动起来 。


推荐阅读


上一篇：人生：真正的人生，从五十岁开始！

下一篇：『心语情感故事』被背叛后，在婚姻里你需要明白，“三个道理”