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「i黑马」沈南鹏对话苏世民：那些“10分”人才都长什么样？

4月23日 ， 红杉资本全球执行合伙人沈南鹏与黑石集团联合创始人、董事长兼CEO苏世民（SteveSchwarzman）在抖音、今日头条通过视频连线进行了一场巅峰对话 。 同为耶鲁校友 ， 两位顶级投资家针对全球经济形势出现的新变化 ， 当前环境下如何调整企业管理和投资策略 ， 以及时下年轻人关心的人生理想、职业选择等问题 ， 进行了深入浅出的探讨 。
现场金句频出 ， 我们对一些精彩观点进行了摘录 。
沈南鹏：
l要说过去10到15年 ， 我们在中国有何成功秘诀 ， 那就是我们持续“做强中国” 。 现在正是在许多行业内加倍投资中国的时候 。
l包括互联网、人工智能、物联网在内的数字技术正在改造着中国服务业和制造业的方方面面 ， 而在新冠疫情的背景下 ， 这些转型的过程会进一步加快 。
l许多领先企业能够走出困境 ， 是因为它们在各自行业内不断做大做强 。 即使在面对“至暗时刻” ， 他们也能主动出击 ， 获得更高的市场份额 。
l年轻人应该对你真正热爱的事情怀有赤子之心 ， 并且选择进入一个令人振奋的行业——这个行业不仅在短期 ， 更在中长期有很好的发展前景 。
l在一个成长型行业里顺风而为 ， 肯定要比顶风前行好得多 。
l对于年轻的创业者来说 ， 我建议他们在这个非常时期把重点放在公司的生存上 。 理顺公司的现金流是确保公司得以存续的唯一方式 。
l企业应该专注于产品 ， 因为危机总会过去 。 真正差异化的产品 ， 可以让你在风雨过后以更强的姿态出现在市场中 。
苏世民：
l在走出此次疫情带来的经济下行之后 ， 中国很可能会是全球范围最强的增长型国家 。
l看到大势所趋 ， 就要大胆行动 。 如果你先于大趋势而动 ， 你取得成功的概率就会大大增加 ， 因为这个时候 ， 大多数人会被吓得什么都不敢做 。
l你无法控制每个人做的事 ， 唯一能做的就是教给他们良好的价值观 。
l如果我们要招人 ， 必须招非常聪明的人 。 我们必须招诚实正直的人 。 我们坚信要有高水平的合作 。 我信奉零缺陷的文化 ， 这意味着你可以在判断上出错 ， 但在工作中绝不能出错 。 工作必须永远是准确无误的 。 离开你办公桌、交到别人手里的工作成果必须是完美无缺的 。
l黑石有50万员工 ， 但我一直都把它看成一个小微企业 。
l黑石的文化是不要有旁观者 。 如果你在场 ， 你必须发言 。 你必须说你自己的想法 ， 而不是别人的想法 。
l在黑石 ， 即使你只有23岁 ， 你掌握的信息也不亚于公司的高层员工 。 我们努力把每个人都当成公司中最重要的人来对待 。 这是一种很美式的风格 ， 很扁平 ， 而非垂直的 。
l当你把非常有才华的人当作极其重要的人来对待 ， 他们会全身心地为公司的利益付出 ， 因为他们的思想与你保持了统一 。
l我们每个人都有自己喜爱而更擅长的事物 。 如果坚守自己具备天赋的领域 ， 你会发现你的人生会更成功 。
以下为翻译后的对话内容：
疫情之后 ， 中国和世界经济将往何处去？
沈南鹏：晚上好 。 我想我们应该首先谈谈整体的经济形势 ， 苏先生 ， 我们应该如何行动 ， 才能帮助全球经济恢复增长 ， 帮助人们在这场新冠大流行后重振信心？
苏世民：我们目前看到的经济状况是前所未有的 。 世界各国此前都提出了关停经济活动的要求 ， 以遏制新冠病毒的蔓延 。 而现在是时候 ， 就像中国已控制了疫情一样 ， 重启经济活动了 。 我认为有几件事是必须要做的 。
首先 ， 人们有时会恐惧复工 ， 怕会从他人身上感染病毒 。 因此 ， 现在尤其在西方国家——中国可能已经经历了这一阶段——我们需要的是大规模的病毒检测 。 如果知道左右身边的人都没有问题 ， 那么你也就可以知道你不会感染病毒 。 因此 ， 我认为各国会加倍努力 ， 确保测试量得以显著增加 。 如果可以做到 ， 人们就可以更快地复工 。 复苏就不会非常缓慢 ， 而是会快很多 。 人们也会更有信心 ， 他们也将能够回归原本正常的生活 。 因此 ， 我觉得检测工作非常重要 。


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