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『保险』人员优化or大幅招人，何为保险业真面目？( 三 )


中国人寿（股份）就在4月9日面向社会人才启动“猎鹰计划” ， 在此之前 ， 春季校园千人招聘已展开 ， 共有约1500个岗位虚席以待 。
“猎鹰计划”主要招聘大中城市分公司经营管理人才 ， 包括北京市分公司、天津市分公司、重庆市分公司、上海市分公司、青岛市分公司、厦门市分公司、大连市分公司、宁波市分公司、深圳市分公司、江苏省南京市分公司、广东省广州市分公司、山东省济南市分公司、河北省石家庄市分公司、河南省郑州市分公司等 。
除了面向社会招聘外 ， 为积极响应中央“稳就业”的号召 ， 中国人寿（股份）春季校园招聘活动于3月13日启动 ， 累计提供1057个岗位 ， 拟招聘2161人 。 截至3月29日 ， 中国人寿已经收到超过2万名应届毕业生投递的简历 。
今年3月至6月期间 ， 中国人保财险将有序组织春季招聘工作 ， 开展“专才计划”、“基石计划”等一系列招聘项目 ， 已开放总部和分公司700多个招聘岗位、3000多个招聘职位 。
4月15日 ， 中国平安“国聘行动”专场上线 ， 面向全社会求职者开放约2万个岗位需求 。
实际上 ， 中国平安的招聘需求一直较大 。 年后 ， 在中国平安的招聘网站上 ， 包括集团及27家子公司的招聘信息轮番上阵 ， 其中也包括4家保险系子公司——平安寿险、平安产险、平安健康险、平安养老险 。
招聘岗位类目繁多 ， 有医疗卫生类、有市场公关媒介类、经营管理类、金融类、人力资源类、项目管理类、法律类、财务审计统计类、翻译类、计算机网络技术类、行政后勤类、保险类 。 所招人员广泛分布于全国500多个城市 。
而2019年中国平安招聘岗位信息过万条 。 仅3月的15天内 ， 已一连发布超2500条招聘信息 。 在疫情期间 ， 险企既要稳定代理人队伍 ， 也要实现有效增员 。 采访人员了解到 ， 平安人寿近期致力于线上化工作 ， 疫情期间 ， 平安人寿开拓新客户数量超过500万 。
结束托管后的大家保险也迎来了巨大的人才缺口 。
大家保险集团的2020年集中社会招聘岗位多达1626个 。 此次招聘单位包括大家保险集团各部门、创新管理中心、信息科技中心 ， 及旗下大家财险、大家人寿、大家养老、大家资产、大家投控、大家健投等骨干单位总部和下辖各级分支机构 。
其中 ， 集团公司招聘114人 ， 集团旗下各级机构1512人 ， 工作地点覆盖全国大部分省份 。 招聘岗位覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔、产品运营、信息技术、客户服务、法务、财务、人力资源与综合行政等 。
在未来人才战略和目标上 ， 大家保险相关发言人表示 ， 公司成立以来 ， 积极开展高管人员公开招聘、关键岗位人员配置、核心业务团队搭建 ， 市场化引进了各层级管理团队和多条线专业人才 ， 初步完成了四大子公司和三大赋能板块核心管理团队的组建；持续推进基层干部队伍和专业条线骨干力量的调整与补充；大力重整销售队伍 ， 不断引进与培育高产能销售力量 。
下一步 ， 将持续通过社会招聘、校园招聘吸引并储备人才 ， 逐步优化员工队伍结构 ， 利用3至5年的时间培养经营管理人才队伍 ， 为大家保险的转型升级和跨越发展提供人才保障 。
疫情期间 ， 泰康保险集团全面启动湖北地区“抗疫白衣天使”子女专项招聘计划 。 据悉 ， 下一步泰康将为驰援湖北的全国医护人员子女 ， 提供今年应届毕业生全国就业岗位 。
据了解 ， 泰康保险集团总部及5家子公司（泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线）在全国范围内共开放1819个校招岗位 ， 2090个实习生岗位 ， 为湖北地区提供479个校招、社招工作岗位 。 所有驰援湖北 ， 在一线抗疫的医护人员家属在同等条件下优先录取 。 岗位涉及保险管理、信息技术、医疗管理、养老社区管理等 。
此外 ， “线上赛道黑马”水滴保险商城也欲招聘近1000个岗位 ， 包括寿险规划师、网销服务人员、客服人员等几大类 ， 面向北京、武汉、成都、济南、深圳等多个城市招聘 。


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