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「离职」职场陷阱——绩效工资随便扣（销售、顾问、运营岗必看）


「离职」职场陷阱——绩效工资随便扣（销售、顾问、运营岗必看）
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——上期回顾——


点击这篇文章的朋友
是不是也曾被公司无故扣过绩效工资?
01爱情中 ， 分手见人品；职场中 ， 离职见人品 。
被公司克扣工资的情况 ， 十个职场人士 ， 有五个人会遇到 。

许多被克扣工资的员工 ， 内心愤懑不平 ， 因为嫌麻烦 ， 选择了忍气吞声 。
公司就是吃定了员工“怕麻烦”的心理 ， 无故克扣员工工资 。
公司无故克扣的金额不会很多 ， 但是从每个员工身上扣个几百几千块 ， 几十~上万员工加起来 ， 这可是一笔不少的费用呀 ， 真是一笔替公司省钱的妙招~
而在我短暂的职场生涯中 ， 已经是第三次遇到这种破事儿 。
辛辛苦苦努力工作 ， 加薪不成 ， 还要被倒扣绩效 。 感觉受到了侮辱 ， 我当然是咽不下这口气 。
2K的工资 ， 说多不多 ， 说少也不少 ， 对一家公司来说 ， 绝对不算什么钱 。 但对我来说 ， 是我付出辛苦劳动所得 ， 是我应得的部分 。
这一次 ， 我决定反抗 。
把我被克扣工资的亲身经历说出来 ， 和大家分享 。 我希望我花钱买来的教训 ， 能给身边的朋友提供一些警示 ， 这样我的辛苦劳动所得 ， 也算是没有打水漂~

(\uD83D\uDC46小柯被扣完绩效的工资条)
02我咨询了专业的律师 。
答案让人寒心：用人单位对绩效工资有一定的解释权 。

我的职位是运营岗 ， 一般来说是拿死工资 ， 没有绩效部分 。 但在面试时 ， 我跟公司谈好8K的试用期薪酬 。 HR硬是把我的工资拆成了底薪6K+绩效2K两部分 。


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