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腾讯新闻潜望一线 | 任正非首谈华为全员持股：你昨天创造的劳动也要给予肯定


腾讯新闻潜望一线 | 任正非首谈华为全员持股：你昨天创造的劳动也要给予肯定
本文插图
****《一线》 郭晓峰
5月11日 ， 就全员持股的结构设计 ， 华为创始人任正非在接受媒体采访时首次对外透露 ， “当初没有想什么结构 ， 都是慢慢形成的 。 就一句话 ， 你昨天创造的劳动 ， 也要给予肯定 。 分一点给你 ， 分多少 ， 大家评 。 通过积累的方式 ， 凝结起来这支队伍 。 ”
目前 ， 华为的股权结构较为独特 ， 任正非仅控股1.01% ， 剩下98.99%都是通过工会 ， 由员工持股 。 员工主要通过虚拟受限股持有华为股权 。
"虚拟受限股" ， 顾名思义 ， 一是虚拟股权 ， 二是有权利限制的股权 。 区别于实股 ， 虚拟受限股的三大特点是：第一没有工商登记 ， 第二没有投票权 ， 第三只有阶段性的分红权 。 员工这些股份更多是利益共享 ， 不涉及投票权 ， 所以任正非虽然只有1点多股份 ， 但是实质控制权还是很强的 ， 拥有一票否决权 。
任正非说：“华为公司的财富在每个人的脑袋里 ， 不可能把他们的脑袋都割了装在我的口袋里 。 他的脑袋还在他头上 ， 公司靠他的脑袋创造财富 ， 可能创造得多 ， 也可能创造得少 ， 所以要给他的脑袋回报 ， 创造出的财富要给他一些 。 ”
华为的员工持股是有条件的 。 简单来说 ， 应届毕业生入职华为一般定级为13级 ， 工作满一年至三年后 ， 符合业绩指标的方可配股 ， 通常在6万至10万股之间（当然也很不少了） ， 社会招聘的按能力因人而异 。
根据华为的公告数据来看 ， 2019年持股的员工大概在10万人左右 ， 华为通常会拿出年利润的40%至50%进行分红 ， 以去年627亿元的利润粗略计算 ， 这意味着平均每个人最低可分得约25万元 。 要知道 ， 这只是一个平均值 ， 事实上 ， 资格稍老的员工配股较多 ， 分红分分钟超过百万 ， 甚至超过千万的人也大有人在 。
据网友爆料 ， 华为2019年分红已到账 ， 每股2.21元 ， 收20%的税 。 这也是最近三年最低的一次 。 2017年2.8元/股 ， 2018年2.5元/股 。
【腾讯新闻潜望一线 | 任正非首谈华为全员持股：你昨天创造的劳动也要给予肯定】如此丰厚的奖励 ， 任正非表示 ， 科技企业是有继承性的 。 “员工昨天创造出的成果 ， 明天、后天、再后天……也会发挥作用 。 不能说昨天发了奖金给他 ， 今天我们就可以白用 。 所以 ， 我们用股份的方式回报员工昨天的劳动 ， 昨天的贡献被继承下来 ， 还在创造价值 ， 就用获取分享制来分享劳动成果 。 ”
对于这样的结构 ， 外界也一直关心华为是否会上市以及何时上市？任正非表示也可能会吧 ， 但没有人想过 。
值得一提的是 ， 虽然是非上市公司 ， 但华为每个合同投标时都要附上审计报表 ， 且审计必须是世界上最权威的公司 ， 现在用的是KPMG（毕马威） 。 毕马威也是国际四大会计师事务所之一 ， 与其并列的其他三大所分别是普华永道、德勤和安永 。
用任正非的话来讲 ， 非上市公司并不等于比上市公司自由和管理差 。


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