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基金中融基金高管、投研人事大洗牌 偏股基金“雪上加霜”( 二 )


上海证券基金评价中心分析师姚慧直言 ， “迷你基金出现的两大原因是为机构定制基金遭遇机构赎回 ， 产品不具有竞争优势 。 ”他认为 ， 权益类基金规模迷你的原因主要是业绩 。
除混合型基金管理规模小外 ， 中融基金权益类基金整体规模也较小 。 截至2020年一季度末 ， 权益类基金规模为39亿元 。 相比之下 ， 固收产品为公司千亿规模做出了主要贡献 ， 其中 ， 债券型基金规模为506.88亿元、货币型基金规模为518.34亿元 。
从另一个角度来看 ， 权益类基金规模小或许也与基金公司发展重心有关 。
杨佳星认为 ， 从规模及业绩来看 ， 中融基金近年在债券型基金方面有了非常迅速的发展 ， 尤其在过去的三年中 ， 规模增长的速度很快 ， 同时也不乏业绩优异的债券型基金涌现 。 从这个角度看 ， 公司确实在债券型基金方面颇有建树 ， 也是其战略发展的重心 。 从公司季报来看 ， 债券也在公司资产配置占比中占据绝对的优势 ， 足见公司的特点是更倚重于债券类投资 。
同时 ， 中融基金也在积极布局权益类基金 。 “比如对指数基金的发力 ， 包括去年底发行的中证500ETF联接基金 ， 可以看出是中融基金在丰富产品线上做出的努力 。 可以预见的是 ， 未来中融基金在产品线上将更加丰富 ， 也会逐渐增加权益类基金的规模和丰富度 。 ”杨佳星表示 。
权益投研人员大幅调整
除投研岗位离任频繁外 ， 中融基金今年以来高管层变动也较为频繁 。
4月10日 ， 中融基金公告称 ， 公司副总裁易海波离任 。 采访人员梳理中融基金近期公告发现 ， 在易海波离职之前 ， 3月28日还卸任多只权益类产品的基金经理——中融智选红利股票、中融量化智选混合、中融量化小盘股票 。 2月5日 ， 副总裁王启道也离任 。
在上述副总裁离任的前后 ， 中融基金也新任了两位高管 ， 2月13日 ， 新任黄言为常务副总裁 。 2019年12月19日 ， 马荣荣任公司副总经理 。
事实上 ， 2019年下半年公司新任总经理黄震任职后不久 ， 公司高管层和投研岗位就经历了频繁的人事调整 。
2019年8 月7日 ， 中融基金副总黄震履新公司总经理 ， 公司总经理时隔数月终于正式落定 。 观察其履历发现 ， 黄震曾掌管中融基金权益投资部 ， 任总监 。 上述离任的多位基金经理和副总裁易海波都曾参与管理中融基金权益类基金 。
基于上述高管层的变动时间节点 ， 总经理黄震是否在其上任后主导了公司的权益部门和人事进行全方位整顿和调整？
中融基金相关人士在接受采访人员采访时没有正面回应 ， 只是表示 ， 中融基金打造投研团队 ， 提升权益投资能力的措施是一以贯之的 ， 目前已经取得了良好的成效 ， 未来也会继续坚持 。
“基金公司变更高管及基金经理比较常见 。 相较于国外 ， 国内基金经理平均任职时间较短 ， 在观测基金公司人员变动时 ， 我们也经常发现高管和基金经理在行业内外流动的情况 。 ”杨佳星表示 ， 中融基金新任总经理上任后 ， 对团队的梳理和调整也属于比较正常的人事变动 ， 这样的梳理对于公司而言是很好的 ， 由于黄震曾掌管权益投资部 ， 所以上任后会首先对投研条线进行梳理 。
“高管变动频繁在很多时候并不是一件坏事 ， 从一个方面说明公司对于业务进行了重新的梳理 ， 在公司高管团队梳理完毕后 ， 有助于公司在新任总经理及高管团队的带领下提高整体的效能 。 ”杨佳星表示 ， 基金行业人员流动普遍较高的原因之一 ， 也是由于基金公司相比其他金融机构 ， 尚处于蓬勃发展期 ， 成长速度较快 ， 也就出现了比较多的机会和人员流动的情况 ， 而这更多的也是一种良性的变动 ， 多数情况下对公司长期发展而言是有利的 。
姚慧表示 ， 随着资管行业的快速发展 ， 基金行业高管队伍不断壮大并呈现高频变动态势 。 中小基金公司和新公司 ， 在行业格局日益头部化的背景下 ， 面临异常激烈的竞争 ， 包括一定的人才困境 ， 高管层因未能完成董事会指定目标而下课也时有发生 。


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