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失业5个地产人的失业故事。明明我很努力，可为啥还是丢了工作？( 三 )


但是 ， 很快贾乐就变得躁动起来 ， 因为找他的猎头越来越多 ， 开的薪水也越来越高 。 他渐渐觉得 ， 自己是不是被大材小用了？
最终 ， 其没有经受住诱惑 ， 怀着激动和忐忑的心情 ， 接受了另一家房企300万年薪的邀请 。
拿一分钱就要干一份事 ， 300万固然高 ， 但并不好拿 ， 贾乐干了没多久就黯然离职 。 之后又换了几家公司 。 去年底失业后 ， 遇到突如其来的新冠疫情 ， 再度就业变得异常困难 。
当然 ， 以他的履历 ， 要找一份体面的工作 ， 还是不难的 。 可是 ， 贾乐说 ， 拿过300万的年薪再去干年薪百万甚至几十万的工作 ， 心里总觉得会不甘 。
谈起对未来的打算 ， 贾乐说 ， 还在寻找合适的机会 ， 实在不行可能会去创业 ， 或者写写自媒体做做培训 ， 他认识有些同行干得不错 。

失业5个地产人的失业故事。明明我很努力，可为啥还是丢了工作？
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学历不够 ， 能力又还不足以来凑
一项调查数据显示 ， 目前大约15%的地产人待业 ， 正急需找工作 。 李尉就是这15%里面的一员 。
跟疫情后待业在家的其他地产人不同 ， 李尉早在去年底就失业了 。
尉是古代官名（一般是武官） ， 当初家人给他取这个名字是希望他将来能考公务员做官 。 但李尉从小并不擅长读书 ， 最后勉强考上了一个大专 。
虽然也能报考公务员 ， 但李尉觉得自己并不擅长考试 ， 还是不要浪费时间的好 。 他2009年毕业 ， 那年 ， 在4万亿的刺激下 ， 楼市迅速回暖 。 各个从死亡边缘活过来的房企开始招兵买马 ， 土木工程专业毕业的李尉顺利进入了房企 。
虽然踩过一些坑 ， 但得益于高速的城镇化和人口红利 ， 以及老板的苦心经营 ， 李尉所在的公司一路发展壮大 ， 李尉从专员晋升为主管、经理、高级经理 ， 薪水也跟着水涨船高 。 加上近几年公司大力推行跟投 ， 基本薪资、降薪+跟投收益 ， 李尉的收入超过很多高中那些考上重本的同学 。
不过 ， 夜深人静的时候 ， 他也不时失眠 ， 因为十年来 ， 公司的员工数已经膨胀了十几二十倍了 ， 不少三五年前招进来的管培生都已经做到了总监 ， 而他这个10年工龄的老员工 ， 还只是一个高级经理 。
过去几年 ， 眼看着身边有同事去报考MBA ， 他也曾动过心思 ， 但一想 ， 自己以前就不擅长读书考试 ， 现在上有老下有小 ， 完成工作要经常熬夜 ， 哪有时间复习啊！公司发展不错 ， 这么混到退休也不错 。
去年 ， 各公司陆续调整组织架构 ， 优化员工结构 。 李尉也听到一些风声 ， 但觉得自己是老员工 ， 跟随老板这么多年 ， 总不至于被干掉 。
结果 ， 方案出来之后 ， 李尉心都凉了：根据公司的优化方案 ， 全日制本科以下学历大部分将被优化 。 李尉运气还比较背 ， 因为他所在的区域去年业绩不达标 ， 将被其他区域合并 ， 并减员30% ， 李尉被下岗 。
随着楼市逐步回暖 ， 李尉一开始还信心满满 ， 觉得自己不挑 ， 找份工作还是不难 。 结果某天他帮朋友参谋买房 ， 在链家app找经纪人时 ， 发现自己“连卖房都没资格了” ， 更别说找工作了！因为 ， 链家的经纪人都是名校本科甚至硕士了！虽然他自己是大专 ， 但此前他一直觉得中介是没啥技术含量的活 。
失业5个地产人的失业故事。明明我很努力，可为啥还是丢了工作？
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中介也要高学历 ， 本质是目前一线和部分二线城市一套房的价格（千万或上亿）已经和不少中小企业的估值相当 ， 完成一笔交易 ， 相当于投行精英做成一单并购！
中介都要求高学历了 ， 开发商能不看学历吗？未来 ， 整个行业的学历“军备竞赛”还会继续 。
这与房企的高薪吸引力有关 ， 也与行业走向成熟有关 ， 因为很多东西已经标准化 ， 知识与技能的获取和培养变得容易 ， 能力的价值超越了经验的价值 ， 但诸如学习能力、创新能力等基础素质却难以被复制 。 因此 ， 房企倾向于用教育背景更好、基础更扎实的人才 。


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