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失业5个地产人的失业故事。明明我很努力，可为啥还是丢了工作？( 四 )



失业5个地产人的失业故事。明明我很努力，可为啥还是丢了工作？
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没有其他短板 ， 就是因为年龄大
和其他人被动失去工作不同 ， 谭霖是自己主动选择裸辞的 ， 至今也还没有想好下一步该怎么走 ， 因为没有遇到合适的机会 。
问他为什么主动辞职？他只是淡淡地说 ， 没别的 ， 就是年纪大了 。 失业之前 ， 43岁的谭霖管着一个几十人的地产营销团队 。
谭霖从来没想过 ， 从工作七八年的公司离职之后 ， 再找一份工作会这么艰难 。 最近 ， 地产人朋友圈疯传一张“地产从业人员职业发展”的图 ， 谭霖也发了 ， 并配上文字：扎心的现实！
失业5个地产人的失业故事。明明我很努力，可为啥还是丢了工作？
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八九年前 ， 谭霖还不到34岁 ， 履历、学历、能力、年龄都很出众 ， 担任着一家房企区域公司的营销总 。 又要抓管理又要抓销售 ， 谭霖全年没有几天休息时间 ， 跟家人不时发生冲突 。 不过 ， 看着项目一个个成功 ， 谭霖还是很有成就感的 。
可是 ， 2018年以来 ， 他越来越觉得有心无力 。 以前的策划、推广动作几乎失效 ， 每当业绩不佳的时候 ， “赶紧上渠道”的呼声就高涨 。 集团下达的销售任务却越来越离谱 ， 新挖来的营销总 ， 通常干不满半年 ， 谭霖自己心里很清楚 ， 要不是老板还念在他是老臣的份上 ， 早就把他干掉了 。
经过一番挣扎 ， 他最终决定 ， 与其到时候被赶走 ， 不如自己主动走更加体面些 。
最近 ， 他还在继续跟一些猎头接触 ， 但几乎每一位都谈到了年龄 ， 尽管很委婉 ， 但每一次都让谭霖感到刺痛 。
他感慨说：所谓中年危机 ， 就是你爬了半辈子的山爬到半山腰 ， 你以为自己已经比别人领先半座山 ， 可以稍微休息一下 ， 结果回头一看 ， 一群年轻人乌泱泱地追在你屁股后面 ， 距离你只有一百米！
开发商基层的黄金年龄是21-29岁 ， 中层管理30-35岁 ， 中高层36-45岁 ， 超过45岁 ， 做不到区域或集团公司的副总裁、总裁级 ， 就很尴尬 。
前不久 ， 智联招聘CEO郭盛指出 ， 现在两类人的就业比较艰难：一类是大学生 ， 一类是中年人 ， 前者困难是因为缺少工作经验和就职经验 ， 但这是暂时性的 ， 可以解决 ， 中年人惨得多 ， 因为还会继续恶化 。
不过 ， 谭霖最后说 ， 这也是一次有意义的经历 ， 以前忙得没有白天黑夜 ， 也赚了不少钱 ， 但身体很差 ， 现在休息了一段时间 ， 身体好了不少 。
这次疫情也让他反思：免疫力才是一个人最大的竞争力 ， 是可以摧毁一切商业逻辑的降维打击 。
当然 ， 谭霖告诉明源君 ， 还会继续找工作 ， 实在找不着 ， 再谋划干点别的 ， “我看有地产人去开面馆、烧烤店 ， 干得还不错 ， 我是个吃货 ， 这或许是条路子 ， 哈哈” 。
小结
此前 ， 网上流传着一个段子：不是工作需要我 ， 是我真的需要工作！失业的人 ， 对这句话感触应该很深刻 。
不过 ， 相比其他行业的人 ， 地产人终究还是幸运的：上了年纪的 ， 好歹坐享了行业发展的红利 ， 已经赚了不少钱了；至于年轻人 ， 未来还有无限可能 。 （作者：明源地产研究院 凌峰）
 
（责任编辑：宋虹姗 HO031）


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