黄其森黄其森:泰禾不裁员不减薪,不把员工推向社会( 三 )


为此 , 黄其森说近两年自己最主要的工作就是看人 , 最重要的就是把人才当作企业最重要的投资 , “正是因为有了这些 , 我们才有底气 , 所以为什么我会对未来充满了信心 。 ”
人才战略往往最能够看出一个企业的品格 。 现在 , 泰禾又顺利地迈出了第三步 , 实现人才战略3.0版本的升级迭代 。
一系列管理变革之下 , 泰禾夯实了“三千越甲可吞吴”的人才长城 。 用黄其森的话说 , 人才 , 是泰禾“最宝贵的资产” 。
就在地产行业人才动荡加剧的当下 , 泰禾以善待人才的诚意昭告天下 。 据了解 , 近期又有一大批来自优秀房企的明星职业经理人陆续加盟泰禾 , 对于巨变中的泰禾来说 , 委实不易 , 但更足以说明泰禾对人才的吸引力 。
众人拾柴 , 薪火相传 , 为寒流中的泰禾注入了力量 。

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