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大众报业·齐鲁壹点人才吸引力跻身全国前十，济南如何广纳英才？

在恒大研究院和智联招聘发布的2020年城市人才吸引力排行榜上 ， 济南从前一年的14位提升到第8位 。 进入全国前十 ， 证明着济南对于人才的强劲吸引力 。 未来这座正在冲刺“万亿”的城市 ， 也将是新旧动能转换的希望所在 。
大众报业·齐鲁壹点人才吸引力跻身全国前十，济南如何广纳英才？
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从14位到第8 ， 超过多个国家中心城市
《2020中国城市人才吸引力排名》是根据智联招聘平台约2亿用户所产生的数据 ， 再进一步进行加权分析 ， 最终以分数呈现2019年各地对于人才的吸引力 。
在榜单上 ， 济南的吸引力指数 ， 从上一年的第14提高到第8 。 同时 ， 济南在榜单上还超过了天津、武汉、郑州、西安等国家中心城市 。
“这个数据是有一定说服力的 ， 表明济南在吸引人才的环境上有了进一步提升 ， 走在了全国前列 。 ”济南市委党校经济学教研部主任、教授吴学军认为 。
人才是城市之间的核心竞争力 。 2019年 ， 济南市全年城市人才吸引力指数稳居全省第一 ， 全市人才总量达到160万 。 根据榜单概览 ， 济南是排名前10的城市中 ， 进步最大的 ， 从2018年的14名上升到2019年的第8名 。 从细分指标看 ， 济南在权重最大的“人才净流入占比”中表现较为突出 ， 0.6%的人才净流入占比 ， 在前十名中仅次于杭州和南京两个城市 ， 与广州持平 。
另外 ， 在榜单概览中 ， 从北京流出的人才中 ， 有3.4%来到了济南 。 济南也成为了北京第6大人才流出目的地 。
根据计算 ， 2019年流入济南的应届大学毕业生流入占比比2018年提升了0.3% ， 这也表明 ， 在全国应届大学生流动大潮中 ， 有更多的毕业生选择在济南开始职业生涯 。
“个人的发展跟一个地区、一座城市的发展是紧密联系在一起的 。 这说明济南在承接人才方面是有一定优势的 ， 一方面城市有发展潜力 ， 让人才能够发挥专长找到发展定位 ， 另一方面生活成本又没那么高 ， 所以就能引起人才的这种流动 。 ”吴学军说 。
零门槛落户 ， 人才政策不断加码
“想创立一家公司 ， 启动资金、办公场地都是难题 ， 借助于济南的5150引才倍增计划 ， 我们获得了一笔非常可观的扶持资金 ， 足够让我们把之前所做的设计和样品以最快的速度产品化 。 ”山东纽特动力科技公司负责人耿直说 ， 从海外回来后 ， 他的公司在2018年落地济南 ， 对他而言 ， 回到济南创业不仅仅是因为家乡情结 ， 更是因为济南优厚的创投政策与扶持措施给予他的吸引力 。
人才吸引力的增强 ， 得益于济南不断加码的人才政策的吸引力 。 2017年 ， 济南出台“人才新政30条” ， 之后“高校20条”“双创19条”及相应细则相继出台 。 2019年9月 ， 济南市再一次出台了《关于支持人才创新创业发展的若干政策》 ， 被称为“济南史上最大力度人才新政” 。
其中规定 ， 对于符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济购买首套住房 ， 可分别享受15万元、10万元的一次性购房安居补贴 。 企业新引进的全日制本科(含)以上学历毕业生 ， 以及驻济科研院所、医疗机构和市属事业单位新引进的全日制博士研究生 ， 可享受人才公寓或最长3年租赁住房补贴 。
为了广纳全球人才 ， 济南还连续举办了两届济南新动能国际高层次人才创新创业大赛 ， 聚焦新一代大数据与信息技术、生物医药、智能制造等多个领域 。
“政策是服务人才的基石 。 把人才和项目‘请进来’ ， 只是招才引智的第一步 ， 要让人才和企业安心落户、健康成长 ， 还需要做好跟进服务 。 ”济南市委组织部人才工作处处长武毅说 。
近日 ， 济南市出台了《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》 ， 对有在济南从业、居住意愿的外地人员 ， 全面取消在城区、镇区落户迁入条件限制 。 济南也因此成为继沈阳、南昌之后 ， 第三个全面取消落户限制的省会城市 。


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