第一次当领导,怎么做才好?( 二 )


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第一次当领导,怎么做才好?
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答:
这种事太多了 , 我也没什么看法 。
投资机构看好的是这个行业 , 所以可以选择的投资项目里面 , 随便投投着玩 。 但是很多时候都是天使轮和A轮之后 , 就很难再有续投了 , 因为大部分的机构都是死于B轮之前 , 命好的死于C轮之前 。
别说这种少儿机构 , 就是国内某些大平台 , 也是融完B轮都几年没有动静了 。

但是对于投资机构来说 , 他们是容许一个比例上的失败的 , 几百万对于他们来说 , 跟我们吃个午饭的钱一样 , 不值一提 。


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第一次当领导,怎么做才好?
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答:
前提条件不清楚 , 无法给你答案 。
如果你工作时间不超过5年 , 不建议去做管理岗位 , 这样会让你的技术进步速度大大拖低 , 对你整个职业发展并不好 。


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第一次当领导,怎么做才好?
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答:
说明你的作品简历吸引力不足啊 。
这种情况 , 要么花一段时间去提升能力和作品品质 , 要么就找一下熟人有没有工作介绍 。


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第一次当领导,怎么做才好?
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答:
这个问题怎么问我呢?我只是个18岁的少年!!
好吧 , 如果你问的是工作问题 , 年纪大了 , 的确熬夜水平会降低 , 对事物的好奇心和新鲜感会降低 , 力不从心 , 更多是不想动 , 没动力动 。

虽然我已经工作了16年 , 但是我每一份工作真的还有很强烈的好奇心和兴奋点 , 例如我现在已经夜里1点左右给你回答这个问题 , 还不觉得困 。

你要自己找到工作中的价值点和兴奋点 , 告诉自己 , 你做这个事情的意义是什么 , 对别人的意义 , 对自己的意义 , 对家庭的意义 , 对 。。。 反正就是需要寻找到工作中的意义 , 你才会上心 , 上力 。



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第一次当领导,怎么做才好?
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答:
赚钱 , 不是一种能力 。 甚至我认为世界上没有赚钱能力这个东西 。

所有的钱 , 都是通过等价劳动交换回来的 , 你要提升的 , 是你劳动力的单价 。
你现在50块钱一套版 , 那么 , 你要去研究一下 , 那些100块钱的 , 和你做的有什么区别?你能不能做?

如果你做到了100块 , 那么研究一下300块的 , 是怎样质量的?你能不能做?差距在哪儿?这些差距用什么方式去弥补回来?



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