今日必看|工作怎么选才会不后悔？这套原则和综合评估方法可以帮到你
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最近是跳槽高峰期 ， 好朋友林子也加入其中 ， 从年后就开始物色工作机会的她 ， 目前手上已经有两三个不错的offer 。 这本来是件兴奋的事 ， 谁不但愿选择权在自己手上呢 。 但小林却很苦恼 ， 由于不知道该怎么选 ， 怕选错 ， 怕后悔 。
A工作是某广告公司客户经理 ， 可以施展自己优点 ， 薪酬也高 ， 但和全年业绩挂钩 ， 需要常常出差 。 B工作是培训行业讲师 ， 公司文化和福利好 ， 所做的业务自己很感兴趣 ， 但仍是新手 ， 薪酬一般 。 C工作是某成熟平台品牌运营经理 ， 工作不乱 ， 薪酬比现在高一些 ， 但离家路程较远 。
假如是你 ， 这三份工作 ， 你会怎么选？
不论你选哪个 ， 我相信你都有自己背后的一套逻辑 ， 以及你所坚持的原则 。
近年来风靡全球的畅销书《原则》一书 ， 就提出一个广为认同的观点：做一个有原则的人 ， 过有原则的生活 ， 你会发现做选择也可以很简朴 。
作者瑞·达利欧对“原则”的定义是这样的：
原则是能在相似场景下反复运用的一套概念 ， 有别于详细题目的狭义回答 。 每个游戏的获胜者都有自己遵循的原则 ， 生活也是如斯 。 原则是应对天然或生活规律的种种方式 。 对原则理解越透彻 ， 越能在生活中刃有余 。 生活在不同方面也有各自的原则 ， 例如滑雪有“滑雪原则” ， 做父母的有“父母原则” ， 治理有“治理原则” ， 投资有“投资原则”等等 ， 也存在支配一切、包罗万象的“生活原则” 。 当然每个人都有自己以为的最有效的原则 。
是的 ， 选工作也有“选工作的原则” 。 所以对于”如何做出不后悔的职业选择？”我给小林的回答是：建立你自己的原则和评估体系 。
你可能会说 ， 我还没有建立起来 ， 有没有什么普适的原则和有效的评估工具 ， 可以匡助我们进步职业决议计划呢？这恰是今天想和大家分享的 。
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《规划最好的自己：全球职业规划咨询师教你成为职场最受欢迎的人》一书的作者周丹提出 ， 决议计划的气力来自原则+综合评估 。 下面我们分别来聊聊有哪些原则 ， 又该如何评估？
职业决议计划的四个原则
1. 择己所爱 。 选择你喜欢的职业 。
从事一项你喜欢的工作 ， 本身就会带来极大的满足感 。 爱好是最好的老师 ， 职业爱好是一种很强的精神力量 ， 也是激励人取得职业成功的重要因素 。 各项调查表明：爱好与成功概率有着显著的正相关性 。
在职业选择时 ， 一定要倾听内心的声音 ， 珍惜自己的爱好 ， 择己所爱 ， 爱我所选 。
2. 择己所长 。 选择你有比较上风的职业 。
任何职业都要求从业者把握一定的技能 ， 具备一定的能力前提 ， 而每个人的天赋和能力水平是不同的 。 在职业选择时尽量择已所长 ， 充分发挥自己的上风 ， 充分分析自己与他人的差距 ， 尽量选择你能做得比别人好的上风行业 。
3. 择市所需 。 选择社会需求大的职业 。
社会需求时不断变化的 ， 旧需求不断消解 ， 新需求不断产生 ， 新职业也不断泛起 。 选择职业时一定要观察行业发展趋势 ， 分析社会需求变化 。 最重要的是 ， 目标要放长远 ， 正确猜测未来行业或职业发展方向 ， 在做出符合趋势的选择 。 人们通常所说的“选择大于努力” ， 就是指选对行业选对平台 ， 遇上大趋势 ， 捉住市场红利 ， 不用很费力就获得丰厚回报和快速发展 。
4. 择己所利 。 选择有发展空间的职业 。
职业是个人餬口的主要手段 ， 我们努力工作 ， 离不开对个人幸福的追求 。 所以在择业时 ， 首先要考虑的是自己的预期收益 ， 即能否实现个人幸福最大化 。 收入、社会地位、成就感和工作付出中找到一个最优选项 。
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