人生第一份工作|为什么创业公司不能搞996( 三 )


时不时 , 如果有着急的项目真的要加班 , 员工也可以帮老板救急 。
有老板说:“我们客户搞996 , 我们不搞996不行 。 ”
呵呵 , 我过往服务过的公司一样是那些巨头的供应商 , 我们怎么没搞996呢?
是的 , 时不时需要在周末接一些客户的电话 , 做一些客户服务工作 , 但是员工可以 。
在家做 , 可以在孩子培训班的门口做 , 可以在星巴克做 。
这和周六逼着员工待在公司耗一天 , 是两个概念 。
创业不易 , 小本生意 , 靠的是和气生财 。
和员工和和气气相处 , 别通过996把员工逼到对立面去 , 离职后没准还能成为客户或者合作伙伴 。
这不香吗?
人生第一份工作|为什么创业公司不能搞996
本文插图

本文作者SeanYe , Linkedln职场专栏作家 , 知乎人力资源优秀回答者 , 转载自公众号“瞎说职场”(id:HRInsight) 。
本文为LinkedIn经授权转载 , 转载目的在于传递更多信息 , 并不代表LinkedIn赞同其观点和对其真实性负责 。 转载文章所包含的文字和图片来源于Pexels 。 如因作品内容、版权等存在问题 , 请于本文刊发30日内联系LinkedIn进行删除 , 并就版权问题联系相关内容来源 。
LinkedIn欢迎各类广告品牌合作 , 发邮件至lmschina-sales@linkedin.com获取更多信息 。
【人生第一份工作|为什么创业公司不能搞996】?2020 领英保留所有权利 。


推荐阅读