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大学大学生毕业就业：这个就业季 梦想可期( 三 )


其实 ， 周胜龙碰到过不少这类情况 ， 为此也想出一些办法 。 “公司招聘的中西部毕业生中有70%都是贫困生 。 ”为此 ， 一方面帮忙对接银行 ， 为贫困生提供小额贷款；另一方面 ， 通过安排周末社区义诊等活动 ， 为贫困生提供勤工俭学机会 ， “无论如何要想办法为贫困学子创造实习机会 。 ”
得知情况 ， 公司所在地的下城区人社局也积极协调 。 “我们结合杭州‘613大学生双创日’和下城区‘百家人力资源机构助推双创’活动 ， 根据精准扶贫政策 ， 派遣符合条件的中西部贫困生到民营医院进行带薪实习 。 ”局长江海灵说 ， 针对贫困毕业生 ， 实习医院不仅免除实习费、住宿费和每日餐补 ， 每月还提供2500元实习补助 。 这一举措也推广至全区其他实习单位 ， 贫困实习生补助不足2500元时 ， 则由政府兜底 。 这解决了贫困生的就业难题 ， 拓宽了他们的就业渠道 。
前不久 ， 刘小敏因为实习期间表现优良得到医院认可 ， 准备签订就业合同 。 她第一时间将好消息告诉了周胜龙 ， “终于在杭州圆了自己的职业理想 。 ”刘小敏说 。
看到越来越多毕业生通过实习项目顺利就业 ， 周胜龙开心之余更是动力满满 ， “不仅避免了医卫人才流失 ， 也为贫困生解决了就业问题 。 不管出于情怀还是义务 ， 我们都会一直坚持下去 。 ”
一次网络招聘平台的联合双选会——
牵线搭桥 破除结构障碍
本报记者 谢卫群
上海浦东张东路1387号 ， 前程无忧网络招聘平台 ， 工作人员在整理求职简历和企业招聘数据 。 眼下 ， 服务大学生就业 ， 正成为他们的重要工作之一 。
受疫情影响 ， 线下春季校园招聘活动不得不按下暂停键 。 为更好服务高校毕业生 ， 前程无忧携手拉勾网、应届生求职网 ， 共同推出“2020年高校毕业生公益在线双选会” 。
双选会采用线上双选会、空中宣讲会、视频面试、“大数据+AI”智能匹配等方式 ， 为高校应届毕业生集中提供招聘信息、面试、签约和互动沟通的一站式服务 ， 帮助他们快速了解市场、发现机会、申请工作 。
据统计 ， 在这次3家联手的双选会上 ， 应届生求职网上的校园招聘相关岗位达75万个；前程无忧双选会联合116所重点院校 ， 涵盖计算机、互联网、通信、银行、保险、证券、快消、零售等行业 ， 发布职位数近4万个；拉勾双选会场联合106所重点院校 ， 吸引超100家企业参与 ， 涵盖社交、教育、金融、电商、短视频、游戏等多个细分行业 。
“3家网站有着广泛用户 ， 在人才服务上各具特色 。 在特殊时期 ， 平台联合起来 ， 就是尽可能地发动企业用户 ， 提供面向大学生的工作机会 ， 并在面试、沟通和信息发布等工具上为企业和用户提供方便 。 ”前程无忧首席运营官简思怀说 。
华润置地职位1830+、绿地职位2300+、中移动职位1600+、浦发银行职位250+、阿里巴巴职位4700+、字节跳动职位6000+……打开前程无忧网站 ， 一连串招聘信息正不断更新 。 “5月开始 ， 招聘岗位逐步增加 ， 明显好于4月 。 ”前程无忧首席人力资源官冯丽娟说 。
数据显示 ， 进入5月 ， 招聘大学生的企业和释放的岗位数都有明显增长 。 目前 ， 每天在前程无忧、应届生求职网上的高校毕业生招聘岗位信息超过75万条 。
一边面向广大求职者 ， 另一边连接着发布职位的用人单位 。
截至5月25日 ， 前程无忧在线职位信息已超412万条 。 校招企业中86.4%是民企 ， 投放了62.7%的岗位；国企占10.3% ， 投放岗位占23.1%；其他雇主主要是外企和跨国公司 。
冯丽娟分析 ， 之所以有一些大学生觉得就业难 ， 还是因为结构性障碍 。 更多的大学生希望进入行业头部企业 ， 但这部分企业的招聘数不够 。 “建议应届毕业生可以更加积极主动去找 ， 过去岗位多 ， 可以广撒网 。 现在岗位少了 ， 要更用心准备 。 同时 ， 加强对在校大学生的职业素养培养 ， 比如守时、礼貌等 。 有的学生好不容易进入网络面试环节 ， 却爽约 ， 这就很可惜 。 ”


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