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今日必看|为什么最好的教育，是让孩子早点学会当上自己人生的“首席执行官”？


来源：富汇财富
个人获取成功的条件是懂得治理自己 。 这听来简朴 ， 但做起来太难 。 如何帮孩子准确治理自己？“现代管理学之父”彼得·德鲁克有套独到的见解 。 今天的分享来自《哈佛贸易评论》 ， 是创刊以来重印次数的文章之一 。
今日必看|为什么最好的教育，是让孩子早点学会当上自己人生的“首席执行官”？
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▲彼得·德鲁克（Peter F．Drucker ， 1999-2005） ， 美国克莱蒙特研究生大学教授 ， 被誉为“现代管理学之父”
我们生活的这个时代布满着前所未有的机会：假如你有雄心 ， 又不乏聪明 ， 那么不管你从何处起步 ， 你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰 。
有了机会 ， 也就有了责任 。 今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际上 ， 你必需成为自己的首席执行官 ， 学会治理自己的人生和事业 。
你应该开辟自己的天地 ， 知道何时改变发展道路 ， 并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩 。
要做好这些事情 ， 你首先要对自己有深刻的熟悉——不仅清晰自己的长处和缺点 ， 也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的 ， 并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献 。 由于只有当所有工作都从自己的优点着眼 ， 你才能真正做到卓尔不群 。
历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理 。 这在很大程度上也是他们成为伟人的原因 。
不外 ， 他们属于不可多得的奇才 ， 不但有着不同于凡人的天资 ， 而且生成就会治理自己 ， 因而才取得了不同于凡人的成就 。
而我们当中的大多数人 ， 甚至包括那些还算有点天赋的人 ， 都不得不通过学习来把握自我管理的技巧 。 我们必需学会自我发展 ， 必需知道把自己放在什么样的位置上 ， 才能做出最大的贡献 。
我的优点是什么？
What Are My Strengths?
多数人都认为他们知道自己擅长什么 。
其实不然 ， 更多的情况是 ， 人们只知道自己不擅长什么——即便是在这一点上 ， 人们也往往认识不清 。
然而 ， 一个人要有所作为 ， 只能靠施展自己的优点 ， 而假如从事自己不太擅长的工作是无法取得成就的 ， 更不用说那些自己根本干不了的事情了 。
以前的人没有什么必要去了解自己的优点 ， 由于一个人的出身就决定了他一生的地位和职业：农夫的儿子也会当农夫 ， 工匠的女儿会嫁给另一个工匠等 。 但是 ， 现在人们有了选择 。 我们需要良知所长 ， 才能良知所属 。
要发现自己的优点 ， 可以使用回馈分析法（feedback analysis） 。 每当做出重要决定或采取重要步履时 ， 你都可以事先记实下自己对结果的预期 。 9~12个月后 ， 再将实际结果与自己的预期比较 。
我本人采用这种方法已有15到20年了 ， 而每次使用都有意外的收成 。
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回馈分析法并不是什么新鲜的东西 。 早在14世纪 ， 这种方法由一个原本会永远默默无闻的德国神学家发明 ， 大约150年后被法国神学家约翰·加尔文和西班牙神学家圣依纳爵分别采用 。
他们都把这种方法用于其信徒的修行 。 事实上 ， 回馈分析法使他们的信徒养成了一种始终注重实际表现和结果的习惯 ， 这也是他们创立的教派——加尔文教会和耶稣会——能够主宰欧洲长达30年的原因 。
我们只要持之以恒地运用这个简朴的方法 ， 就能在较短的时间内（可能两三年） ， 发现自己的优点——这是你需要知道的最重要的事情 。
在采用这种方法之后 ， 你就能知道 ， 自己正在做（或没有做）的哪些事情会让你的优点无法施展出来 。
同时 ， 你也将看到自己在哪些方面能力不是特别强 。 最后 ， 你还将了解到自己在哪些方面完全不擅长 ， 做不出成绩来 。
根据回馈分析的启示 ， 你需要在几方面采取行动 。
首先最重要的是 ， 专注于你的优点 ， 把自己放到那些能施展优点的地方 。
其次 ， 加强你的优点 。 回馈分析会迅速地显示 ， 你在哪些方面需要改善自己的技能或学习新技能 。 它还将显示你在知识上的差距——这些差距通常都可以弥补 。 数学家是生成的 ， 但是人人都能学习三角学 。
第三 ， 发现任何因为恃才傲物而造成的偏见和无知 ， 并且加以克服 。 有太多的人 ， 尤其是那些术业有专攻的人 ， 往往对其他领域的知识不屑一顾 ， 或者以为智慧的头脑就可取代知识 。
好比 ， 许多一流的工程师赶上与人相关的事就束手无策 ， 他们还以此为荣 。 与此形成光鲜对照的是 ， 人力资源方面的专业职员经常以他们连基本的会计知识或数目分析都一窍不通而自傲 。
不外 ， 人们要是对这样的无知还沾沾自喜的话 ， 那无异于自取灭亡 。 实在 ， 要让自己的优点得到充分发挥 ， 你就应该努力学习新技能、汲取新知识 。
【今日必看|为什么最好的教育，是让孩子早点学会当上自己人生的“首席执行官”？】 另外一点也同样重要——纠正你的不良习惯 。 所谓不良习惯 ， 是指那些会影响你的工作成效和工作表现的事情 。 这样的习惯能很快地在回馈中反映出来 。


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