就业季当就业季撞上疫情期 法官详解求职路上那些“坑”( 三 )
邢颖表示 ， 企业在制定或修改规章制度时 ， 应经职工代表大会或者全体职工讨论 ， 与工会或者职工代表平等协商 ， 并向劳动者公示和告知 ， 建立健全内部劳动争议协调解决机制 ， 充分发挥工会、劳动争议调解委员会的作用 ， 畅通职工利益诉求表达渠道 ， 搭建内部劳动纠纷处理的第一道防线；劳动者则要加强沟通交流能力 ， 争议发生时学会理性维权 ， 正当求助工会和各类调解组织 ， 协调化解矛盾 ， 形成良性互动、协调发展、互利共赢的劳资互动关系 。（法制日报采访人员 徐伟伦 通讯员 高琳琳 赵霏）
【就业季当就业季撞上疫情期 法官详解求职路上那些“坑”】
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