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大众报业·大众日报蹲点调查|“特殊毕业季”，大学生想去哪儿

“特殊毕业季” ， 大学生想去哪儿
—基于一场线下招聘会的观察
大众报业·大众日报蹲点调查|“特殊毕业季”，大学生想去哪儿
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大众报业·大众日报蹲点调查|“特殊毕业季”，大学生想去哪儿
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↑6月11日 ， 青岛农业大学现场招聘会上 ， 求职毕业生正与用人单位交流 。 （□采访人员 肖芳报道）
《政府工作报告》 部署大学生就业工作
今年高校毕业生达874万人 ， 要促进市场化社会化就业 ， 高校和属地政府都要提供不断线的就业服务 ， 扩大基层服务项目招聘 。
今明两年职业技能培训3500万人次以上 ， 高职院校扩招200万人 ， 要使更多劳动者长技能、好就业 。
山东保障就业的部分措施
全省全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制 ， 全省16市均可先落户后就业 。
扩大硕士研究生招生规模 ， 2020年研究生招生计划增加到不少于32000人；争取国家支持 ， 挖掘我省高校办学潜力 ， 努力扩大专升本招生规模 。
加大中小学、幼儿园教师招聘力度 ， 支持鼓励优秀高校师范毕业生优先从事教育教学工作 。
国有企业今明两年努力扩大高校毕业生招聘规模 ， 新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50% 。
今明两年进一步加大基层服务项目招募规模 ， 2020年招募“西部计划”900人、“三支一扶”计划2000人 。
加大基层机关招录应届毕业生力度 ， 县级以下机关定向招录1000名左右应届毕业生 。
大学生、高校毕业生新兵征集比例提至义务兵征集任务数的80%、25% 。
支持创新创业 ， 全省各级统筹现有资金政策 ， 扶持不少于20000名毕业五年内高校毕业生自主创业 。 扩大见习规模 ， 2020年组织不少于30000人参加就业见习 。
□资料：综合新华社、山东省人社厅官网
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□　本报采访人员　肖芳
安静了好几个月的大学校园 ， 刚刚有了点热闹迹象 ， 毕业年级的同学们很快就要离开校园 。 而离校前最重要的事 ， 无疑是求职 。 6月11日上午 ， 青岛农业大学文化广场上 ， 该校举办今年首场毕业生现场双选会 。 与往年动辄数百家企业、数万个岗位的规模相比 ， 这场疫情下的招聘会显得十分“袖珍”：40家青岛辖区用人单位参会 ， 提供就业岗位1800多个 ， 600多名毕业生分时段抵达 ， 所有入场者都要测量体温、出示健康码 ， 并全程配戴口罩 。
今年高校毕业生数量创新高 ， 达到874万人 ， 却意外遭逢新冠肺炎疫情 。 为帮助大学生就业 ， 从中央到地方纷纷出台相关政策 ， “云推介”“空中招聘会”更是一场接一场 。 这场久违的线下招聘会 ， 为我们提供了一个观察大学生就业问题的窗口 。
线上招聘不是万能的
最早来到招聘现场焦急等待的 ， 不是大学生 ， 而是用人单位 。
早上8点 ， 距离招聘会开始还有一个小时 ， 采访人员就见到了人力资源经理孟菲和她的同事 。 她所在的青岛诺森生物技术有限责任公司 ， 预定到了“32号”招聘展位 。
拿到这个现场展位并不容易 。 出于疫情防控的需要 ， 青岛农业大学此次线下招聘只提供40个企业展位 ， 而报名参加招聘的企业超过了100家 。 得益于校友企业身份、岗位专业对口、企业资质过硬 ， 诺森生物终于拿到了“入场券” 。
孟菲告诉采访人员 ， 这是她今年第一次走进校园现场招聘 ， “怀有很高的期待” 。 诺森生物主要从事微生态益生菌产品的研发和销售 ， 由于今年在平度新上了生产项目 ， 急需招聘发酵工艺研发、生产管培生等60人 。
在过去的几个月里 ， 诺森生物也曾通过各大招聘网站发布招聘信息 ， 但是效果并不理想 。 孟菲分析认为 ， 对于众人熟知的大集团、大企业来说 ， 线上招聘或许会带来便利 ， 但是对于一些知名度不高的中小微企业或者初创企业来说 ， 线上招聘的效果并不好 。


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