江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

中国新闻周刊武汉如何留下25万大学毕业生？，将迎汹涌毕业潮( 二 )


智联招聘的一份报告显示 ， 理工科学生对今年就业形势的预期要好于人文社科类学生 ， 社科人文类、法学及经管类专业的毕业生认为今年就业形势“非常难”的人数比例超过了平均值 。
此外 ， 疫情的冲击使得毕业生就业“分层”现象更加明显 。 武汉市人才服务中心的一项调查显示 ， 双一流大学就业的渠道比较畅通 ， 就业率与往年同期大致持平 。 而普通本科院校和高职高专 ， 特别是文科类专业就业难度增大 。
6月20日 ， 武汉大学参加毕业典礼的师生为新冠肺炎牺牲烈士和逝世同胞默哀 。 当日 ， 武汉大学举行一场特殊毕业典礼 ， 660名毕业生代表在现场拨穗正冠 ， 未能到场的毕业生则通过观看5G直播方式“云”聚珞珈 ， 共同见证自己的毕业盛典 。 图/中新
高校的“一号工程”
对于武汉的高校而言 ， 更加棘手的是 ， 如何提振毕业生普遍低迷的就业意愿 。
戴中珣是武汉大学新闻与传播学院的应届毕业生 ， 原本出国深造的打算因为国外疫情的暴发而搁浅 。 戴中珣选择先就业 ， 在投了50份简历之后 ， 有两家企业向戴中珣发出了面试邀约 。 戴中珣告诉《中国新闻周刊》 ， 她只打算工作一年 ， 所以对这份工作的期待值并不高 。
武汉大学新闻与传播学院新闻学专业今年有23名毕业生 ， 据戴中珣了解 ， 班里大多数同学都打算升学或出国 ， 有就业意向的只是个位数 。 该院今年有176名本科毕业生 ， 院辅导员李壮壮告诉《中国新闻周刊》 ， 目前尚有一半同学还在找工作 。 李壮壮发现今年打算考公务员的同学增多了 ， 因为今年湖北省和武汉市公务员招录政策尚未发布 ， 不少学生选择继续等待 。
中南财经政法大学就业指导中心主任温习发现 ， 今年就业难 ， 其中一个难点是学生的求职心态调整不到位 。 由于疫情期间长时间居家生活 ， 使得学生对求职产生无压感 。 加之今年研究生复试时间因疫情原因推迟 ， 缩短了与下一次研究生招录的时间间隔 ， 一些学生选择不找工作 ， 继续考研 。
华中科技大学就业指导中心主任党瑞红对此持相似观点 。 通过摸查 ， 党瑞红发现 ， 更多的本科生今年倾向于考研 ， 很多家长也持鼓励和支持态度 。 但多位就业指导老师建议 ， 毕业生应先就业再择业 ， 不能以一种观望的态度来度过这段艰难的时期 。
学生心态散漫 ， 但学校很急 。 对于高校而言 ， 毕业生的就业率是一条“硬杠杠” ， 难题必须克服 。
武汉市交通职业技术学院副校长杨道远告诉《中国新闻周刊》 ， 学校把毕业生分为三级 ， 分类施策 。 重点帮扶4类特殊群体学生 ， 即贫困家庭学生、残疾学生、少数民族学生和零就业家庭学生 。 同时对学生就业采取包干制 ， 每个专业的实习指导老师和辅导员都被分配负责若干个学生的就业 ， “包干到人” 。
面对“最难就业季” ， 学院也开始转变就业指导方向 ， 鼓励学生跨专业就业 ， 学院的老师们也在积极联系江浙地区的企业资源 。 然而新的问题随之而来 ， 武汉本地企业需求不旺 ， 而学生们对外省市的工作岗位却反应冷淡 。 廖莎告诉《中国新闻周刊》 ， 武汉市交通职业技术学院以湖北生源为主 ， 每年毕业生留汉就业的比例达到70%左右 。 学生不愿去外地就业 ， 更加剧了解决就业问题的难度 。
今年 ， 武汉各高校都将学生就业工作列为“一号工程” 。 中南财经政法大学在校本级和各二级学院都设立了就业工作领导小组 ， 这是多部门参与的协调机构 。 温习说 ， “因为疫情 ， 所有部门在试着让这套机制运行更高效 。 ”
针对企业岗位供给减少 ， 武汉的高校纷纷发动教师拓展就业资源 ， 希望通过开发更多的企业渠道来弥补岗位缺口 。 以武汉市交通职业技术学院为例 ， 目前新开发就业企业81家 ， 提供岗位数1177个 。
武汉市人才服务中心党委书记、主任熊军告诉《中国新闻周刊》 ， 目前全国范围内为武汉毕业生提供了70万左右的工作岗位 ， 其中20万个岗位是武汉企业提供的 。 熊军认为 ， 从岗位供给数量来看 ， 能够满足武汉地区应届毕业生的就业需求 ， 但必须注意岗位供给的结构性失衡问题 ， 即岗位与毕业生不匹配的问题 。


推荐阅读


上一篇：新民晚报上海警察披露卡姆涉毒内幕：与一起特大贩毒案有关

下一篇：中国新闻网北京疾控发布六项重点举措，建议公众始终坚持做好防控