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司法部发布第三批疫情防控和企业复工复产公共法律服务典型案例

为深入贯彻落实党中央、国务院关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的部署要求 ， 司法部发布第三批公共法律服务典型案例 ， 更好地服务疫情防控和企业复工复产 。
该批案例主要涉及公共法律服务热线维权、保障农业物资生产、涉外知识产权维权、赋予强制执行效力债权文书公证、农民工欠薪、劳动争议、商事仲裁调解等方面 。 请各地司法行政机关和广大公共法律服务工作者学习借鉴 ， 进一步发挥法律援助、公证、司法鉴定、仲裁以及公共法律服务平台职能作用 ， 做好服务疫情防控和助力企业复工复产工作 。
公共法律服务案例之一
12348公共法律服务热线助力劳动者维权
【关键词】
降薪裁员 助力维权
【案情概况】
疫情期间 ， 广州的姚先生突然收到公司要求员工降薪25%的通知 。 公司表示 ， 如果不愿意接受降薪 ， 就必须自动离职 。 背负房贷、车贷的沉重压力 ， 姚先生当然不愿意接受降薪的安排 ， 更不想主动离职 ， 在友人的建议下 ， 他拨通了广东法律服务网12348公共法律服务热线寻求帮助 。
在了解姚先生的情况后 ， 值班律师明确指出 ， 根据《劳动合同法》第三十五条规定 ， 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容；若公司没有与姚先生协商一致 ， 单方面强制员工降薪 ， 其有权拒绝 。 律师还提醒姚先生接下来要重点关注公司究竟以何种理由辞退自己 。 若以合法理由辞退 ， 则其可以主张经济补偿金；若以违法理由辞退 ， 则其可以主张经济赔偿金 。
几天后 ， 由于与公司协商未果 ， 姚先生再次来电求助 。 广东法律服务网的值班律师详细为其解释了经济补偿金和经济赔偿金的法定计算方式 ， 同时 ， 还温馨提醒姚先生 ， 必须看清楚书面辞退通知内容 。
2020年3月4日 ， 姚先生第三次致电12348广东公共法律服务热线 ， 称担心自己的谈判方案不可行 ， 希望能得到律师的再次指点 。 值班律师认为 ， 结合目前疫情的影响 ， 若姚先生主张“N+1”的经济补偿金(N是指职工在本单位的工作年限 ， “1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而需额外支付的1个月员工工资) ， 与公司谈判胜算比较高 。 此外 ， 通过仲裁或者诉讼处理会耗费比较多时间 ， 律师建议姚先生认真考虑 ， 再次跟公司进行协商 。
经过律师的指引 ， 姚先生最终与公司达成了和解 ， 并拿到了相应的补偿金 。
【案例评析】
面对席卷全球的新冠肺炎疫情 ， 部分企业不得不考虑经营成本 ， 采取对员工冻薪、降薪、裁员等措施 。 作为相对弱势的员工一方 ， 面对减薪甚至失业困境 ， 应当合理运用法律手段维护自身的合法权益 。 在疫情时期 ， 广东法律服务网坚持为全省群众提供7×24小时全天候法律服务 ， 并通过远程在线服务系统 ， 提升服务供给能力 ， 通过打造粤省事“企业视频法律咨询”专栏等举措 ， 帮助员工维护合法权益 ， 助力企业复工复产、复商复市 ， 实现了显著的法律效果和社会效果 。
公共法律服务案例之二
涉外知识产权维权声明公证
【关键词】
商标异议 声明公证 上门服务
【案情概况】
甲公司是位于江苏省苏州工业园区的民营知识产权密集型企业 ， 不仅在国内拥有众多知识产权 ， 而且拥有很多在境外申请注册的知识产权 。 苏州某公证处是甲公司的公证法律顾问单位 ， 2020年3月24日 ， 公证员王某接到甲公司的求助电话 ， 称公司持有的商标被印度当地一公司抢注 ， 已经提交过第一轮答辩 ， 现急需向印度商标局提出商标异议的第二轮答辩 ， 但受疫情影响 ， 公司董事现处于居家隔离中 ， 无法外出办理公证 。
多年来 ， 该公证处一直为甲公司提供公证法律服务 ， 参与其境内外申请、维权活动近百次 ， 充分掌握该公司持有商标的权利现状和历史状况 ， 并针对该公司股权结构、重点知识产权的归属等特点 ， 建立了重点变动信息公证与认证项目清单以及信息数据定期更新存储制度 。 基于这个有利条件 ， 公证处结合之前为甲公司和该商标办理的相关12件公证案卷材料 ， 第一时间制定了方案 ， 建议可先由公司执行董事办理一份异议声明公证 ， 后续根据在印度维权的进展再逐步对权利凭证、公司章程、董事会决议、授权书等一系列材料进行公证 ， 确保维权快速、精准、有效 。 之后 ， 公证员在充分做好自身防护措施前提下 ， 为该执行董事提供上门服务 ， 依法快速完成了公证书的核实、拟稿、翻译、制作等环节 ， 当日即办妥并送至企业 ， 及时高效协助企业维护自身合法权益 。


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