职场性骚扰：法院立案后，还有几道关阅读大约需要12分

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（农健/图）

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南方周末以“性骚扰”和“精神损害赔偿”为关键词查询，共找到相关判例52 份。其中有3 例以“性骚扰损害责任纠纷”为案由立案，但都以撤案告终。只有5 份判决书显示，法院支持了原告的精神损害赔偿请求。
单位到底承不承担连带责任或补充责任？靳文静说，法律没有再进一步规定， “现在的规定像一个没有牙的老虎，（只是）吓人的。 ”

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文 | 南方周末特约撰稿周缦卿
南方周末采访人员谭畅
责任编辑 | 何海宁
“你确定是这个案由吗？”2020年6月15日上午，广州市越秀区法院立案大厅，负责立案的法官连问三遍，是否存在“性骚扰损害责任纠纷”这一民事案件案由。
来立案的是越秀区某街道环卫站女工黄薇（
化名
），她要状告自己的上司、环卫站站长周某对她实施了4年的性骚扰。同时，她也将自己供职的环卫站列为共同被告，连带起诉。
陪同黄薇前来的律师丁雅清答复法官， “性骚扰损害责任纠纷”是最高人民法院2018年12月新增的案由，自2019年1月1日起施行。
法官让丁雅清把这个听着有点陌生的案由写在一张白纸上，然后转身进了办公室。约五分钟后，法官回到立案大厅，在电脑上将案由从“一般人格权纠纷”手动变更为“性骚扰损害责任纠纷”——立案成功了。
“太顺利了。前后不到半小时就立上（
案
）了。 ”走出立案大厅的丁雅清告诉南方周末，这是“性骚扰损害责任纠纷”成为民事案由以来的广东省首案，在全国也不多见。在此之前，性骚扰事件通常以侵犯一般人格权、名誉权、身体权等进行民事立案，或者在劳动争议案件中通过劳动仲裁处理。
新增专门案由体现了法律保护性骚扰受害者的决心。然而，从过去一年半的司法实践来看，性骚扰受害者维权之路上的一些特殊障碍尚未彻底扫除。
针对黄薇遭遇的这种职场性骚扰，即将于2021年1月1日施行的民法典也规定了用人单位有防范义务，但事发后单位如何担责仍不明晰。
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长达四年的性骚扰

“谢谢大家给我支持，你们在，我放心多了。 ”立案这天，黄薇身穿一件淡黄色旧上衣，衬得面色有些暗淡。她个子不高，走路很慢，说话也轻，但对自己在做的事却显得很坚定。
2016年3月，黄薇与丈夫经老乡介绍，入职越秀区某街道环卫站。不久后，黄薇收到了站长周某的微信好友请求。没有犹豫，黄薇点了通过， “毕竟是领导主动加的微信” 。
据黄薇自述，此后她忍受了来自周某长达四年的性骚扰，以及由此产生的失眠、害怕、焦虑。