职场性骚扰：法院立案后，还有几道关( 二 ) 阅读大约需要12分

一开始，周某发来的只是普通问候。慢慢的，问候变成了“我想你”“我喜欢你” ，以及多种带有性暗示的图片与小视频。这样的信息让黄薇不知所措，她战战兢兢地偶尔回复周某：“领导你也好。 ”
黄薇出生于湖南农村，未及成年便外出讨生活。在做环卫工之前，她在制鞋厂、毛衣厂等单位工作了二十多年，从未遇到职场性骚扰。
到了2016年4月中旬，有天夜里11点多，黄薇接到周某的电话。黄薇回忆，周某说他带着黄薇的丈夫陪领导喝酒，然后特地把她丈夫支走、送领导回家去了， “你现在到办公室来一趟吧，我想和你发生性关系。 ”黄薇受到惊吓，一时语塞，只能回复：“我不是那样的人。 ”电话挂断后，周某仍发微信：“你是不是看不上我，不喜欢我，嫌弃我年纪大？”
不过黄薇称，当时因为害怕、心烦，连忙删除了微信和电话记录，也不敢和丈夫说。
第二天上班， “站长就拉个脸给我看，很不高兴” 。黄薇不敢顶撞。此后，周某经常在工作时走过来说些下流话，或者单独喊黄薇去办公室， “有次拉着我的手不放” 。
根据广州市政策，环卫工人的子女可以上公立学校。黄薇有两个孩子正在上小学，而周某作为环卫站站长，有开除员工的权力。
黄薇从要好的同事处得知，周某对别的女环卫工也是如此。 “没有孩子、没有上学需求的年轻女孩忍不了就会辞职，有孩子的都没办法。 ”
此外，周某对黄薇时而当众呵斥，时而多有照顾，这种“软硬兼施”的态度让黄薇感受到巨大的精神压力。
到2018年夏天，周某的骚扰言语已经带有羞辱性质，黄薇感觉忍无可忍。她考虑拿起法律武器保护自己，且听从朋友建议买了录音笔。 2019年10月，周某曾对黄薇说， “给你1000块一次，只给你这么多。别人都没有这么多。 ”这些话被黄薇录了下来。
“非常幸运的案子。 ”丁雅清认为，此案最大的优势就在于，当事人保留了录音和部分微信聊天记录作为周某实施性骚扰的证据。她对胜诉有信心，并提出希望法院判决周某停止性骚扰、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金五万元等4项诉求。
立案后第三天， 2020年6月18日，涉事环卫站所在街道通报，已由街道纪工委成立核查组展开调查，并暂时停止周某的环卫站站长职务。
6月23日，南方周末拨通周某的电话。周某称“现在不方便说” ，随即挂断电话。
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精神损害多严重才要赔

四年性骚扰，五万元精神损害抚慰金，这样的赔偿要求看起来不高。但黄薇要得到赔偿，可能不那么容易。
南方周末以“性骚扰”和“精神损害赔偿”为关键词在无讼案例、中国裁判文书网、北大法宝查询，共找到相关判例52份。其中有3例以“性骚扰损害责任纠纷”为案由立案，但都以撤案告终。只有5份判决书显示，法院支持了原告的精神损害赔偿请求。
2019年10月的一份判决中，法院认为被告发给原告的微信内容，侵害了原告的人格尊严权，造成原告夫妻关系不和谐，致原告精神损害且后果严重，判被告赔偿原告精神损害抚慰金3000元。
同样是2019年，西部省份一中级法院认为，一审判决认定的6000元精神损害抚慰金不妥，变更为10000元，因为“被告在封闭的狭小的汽车内长时间强行搂抱、亲吻原告，长达七八个小时，不仅给原告的身体造成了伤害，也给原告的精神造成了巨大的伤害” 。
10000元，这是目前可查询到的性骚扰案件最高判赔金额。剩余3个案件的精神损害赔偿金额都是5000元。
被媒体以“性骚扰胜诉第一案”为名报道的刘丽（