只要公司里没有伊能静，就行？( 二 )
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丁当很像公司里的技术骨干 ， 靠着硬本事走到了管理层位置 ， 结果发现空有一身本领却搞不定人 ， 受委屈的是她；最终没把项目做好 ， 背锅的也是她 。
6月28日 ， 丁当在微博写了一篇超长的小作文来表白全组成员 。
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其他六位成员在12小时候后几乎是同一时间在评论区回复了这条微博 ， 其乐融融地“秀恩爱” 。
但讽刺的是 ， 这条微博下点赞第一名的是一条骂黄圣依的评论 ， 丁当没有删除；而且之前黄圣依和刘芸被骂很惨时 ， 丁当博得了网上很多人的理解和支持 。 身为队长 ， 丁当没有第一时间维护黄圣依、刘芸二位团员
， 而是发了一条“美国队长太难了”的微博 。
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以上种种 ， 都验证了丁当只能做一名有实力的干将 ， 实在是缺少勇气和谋略、难成将才 。
2.
/黄圣依
穿着员工制服的“老板亲戚”
/
黄圣依是《浪姐》的招黑担当 ， 网上劈天盖地的黑料已经数不胜数：
拎八个行李箱入驻节目；
其他29位姐姐都选择普通的演出服 ， 她却偏要穿着长达两米的婚纱亮相；
孟佳主动让出位置给她坐 ， 还贴心地帮她整理裙摆 ， 她连一句“谢谢”都没有；
孟佳把自己刚倒的咖啡递给她喝 ， 结果她喝完后 ， 随手将杯子递给孟佳 ， 依然没有一句“谢谢”……
以上这只是黑料的冰山一角 。
分组后 ， 黄圣依更是贡献了不少名场面 。
丁当分词时 ， 黄圣依是最先打断组长安排的人 ， 直接“越级”行驶队长权利 ， 最后导致后面的场面失控 。 而且她的打断不是商量 ， 三句话中两句带了“明学”精髓里的“我觉得” ， 口吻不容置疑 。
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好不容易熬过了分词 ， 到了合唱环节 ， 黄圣依又直接坐在瑜伽垫上开始做运动了！
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因为种种举止实在贵（没）气（有）十（礼）足（貌） ， 所以网上对她差评如潮 。
“曾经的星女郎、现在的贵妇难道就该高别人一等么？你是来参加节目的选手 ， 能不能摆正自己的身份啊！”这是很多人不爽她的地方 。
可错的其实是我们 ， 因为黄贵妇真不是来当员工的 。
比起员工她更像是老板亲戚 ， 举手投足 ， 完全一副这是我家投资的项目的样子 。 说到底 ， 人家来这里只是体验生活的 ， 并不是真的要靠这个项目升迁涨薪 。
综上所述 ， 黄圣依作为“七仙女”公司的员工 ， 最大的问题在于 ， 她就不该来上班（添乱） 。
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