只要公司里没有伊能静,就行?( 五 )


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我想慌张的原因是 , 一方面是比较封闭的自己不知道如何回应;另一方面 , 在职场(演艺圈)看到了太多人情冷暖 , 已经很难信任那份珍贵的善意了吧 。

吴昕的平平无奇 , 相对比较受人喜欢 。 主要是她一直以佛系、没攻击性著称 。

从她跳完舞后的自我介绍就看得出:“大家好 , 我是宝藏姐姐里的‘佛系’加永远睡不醒的姐姐 , 就这样吧 。 谢谢大家 。 ”而且她的不争不抢很真诚 , 总是那种自己玩得开心就好的态度 。

只要公司里没有伊能静,就行?
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职场上 , 这种自得其乐的员工好处在于不容易陷入纷争、人缘比较好 。

但缺点是没野心导致能力和业务一般 , 如果公司被迫裁员 , 她们是优先被考虑的对象 。

盘点完“七仙女”公司的员工后 , 我们可以发现 , 该企业领导力弱 , 成员各自为阵——有人挑事儿、有人起哄、有人砸场、有人和稀泥、有人冷漠以对、有人自娱自乐 , 缺乏凝聚力 , 实在很难推动企业走向长远 , 不破产很难啊 。

当然了 , 我们也不必担心 , 说到底它还是一个综艺节目 , 台词、脚本和结局早已完成出厂设定 。

但是不管怎么说 , 没有碰到伊能静这样的leader , 已经是不幸中的万幸了 。

静思 独立撰稿人 已出版《一辈子很长 , 要活出高级感》、《即学即用:职场新人通关密码》、《焦虑突围:如何利用焦虑过好这一生》




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金八传媒往期获得奖项

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