“青创”没有新星，个人练习生没有未来( 二 )
与此同时 ， 外形出众、个性独特的杨超越、虞书欣也受到广泛关注 。 这也从侧面说明选秀综艺要想获得更多流量 ， 需要在节目中添加多种要素 ， 而人设、CP、专业度似乎已经成为打造爆款选秀节目的标配 。 尽管“创”系列和“青春”系列继承了超女快男这种运营模式 ， 但在选拔机制上却大相径庭 。
平台与经纪公司的生意经
在近年的选秀综艺中 ， 节目组在选拔参赛选手方面启动了新机制 ， 打破了此前只选拔素人偶像的惯例 。 《明日之子》《中国新说唱》包括仿造韩国《product101》的《偶像练习生》《创造101》等节目都将目光投向经纪公司 ， 出现了专业练习生和个人练习生同台竞争的局面 。
根据贵圈报道 ， 《创造101》的所有参赛选手全部来自于经纪公司 。 节目组从457家公司的13778名练习生中 ， 选拔出101名参赛选手；《偶像练习生》从87家公司的1908名练习生中 ， 挑选出100名参赛者 。
在某档知名选秀节目做运营工作的石氪认为 ， 这种变化是大势所趋 。
“从超女快男到中国好声音 ， 再到《创造101》和《青春有你》 ， 观众对素人选手的要求越来越高 ， 符合标准的人才资源稀少 ， 在短时间内引流的效果正在逐渐减弱 。 没有流量进来 ， 节目就很难通过粉丝打榜等行为直接或间接实现商业化 。 所以平台才会想要通过经纪公司找合适的人选 ， 一方面这类练习生受过专业训练 ， 能够满足观众需求 。 另一方面降低了平台挖掘素人的部分成本 。 但这并不意味着他们会放弃素人 ， 只要符合标准 ， 无论练习生是什么背景都OK 。 ”
这些问题不仅出现在网综中 ， 电视台综艺节目也面临同样问题 。
“像《中国好声音》这样的现象级节目在第四季之后也迅速出现衰退现象 ， 问题就在于大众审美疲劳 ， 节目缺乏创新以及后续资源不足 。 ”
为了拉动流量增长 ， 已经完播的《创造营2019》《以团之名》等节目以及上线不久的《少年之名》都出现不少“回锅肉” 。 这些练习生虽然在其他选秀节目落败 ， 但仍具备一定人气 。
另一方面 ， 对于人才匮乏的节目组来说 ， 练习生在一定程度上缓解了资源稀缺的问题 。 据贵圈报道 ， 优爱腾三大平台的8档节目 ， 已累计向市场输送近800名偶像艺人 。 这背后的功劳大部分要归于经纪公司 。
参赛人员选拔机制的改变也让经纪公司有所收益 ， 这类大热综艺已经成为旗下艺人的推广平台 。 村花杨超越凭借《创造101》一举成名 ， 正式走上演绎道路 。 孟美岐、吴宣仪、虞书欣这些在演艺圈摸爬滚打几年 ， 但仍然缺乏知名度的艺人也在这类节目中迎来了事业爆发期 。
百度搜索指数显示 ， 在《创造101》首期播出（2018年4月21日）前一个月 ， 宇宙少女组合成员孟美岐、吴宣仪搜索指数为0 ， 节目播出后两个人才开始受到广泛关注 。 在粉丝体量上 ， 吴宣仪参加节目前微博粉丝仅40万 ， 目前该数据已经增长至2000万 ， 刚刚成团不久的虞书欣微博粉丝从最初的600万增长至现在的1200万 。
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这类爆款选秀综艺帮助经纪公司旗下艺人实现粉丝增长、扩大认知度 ， 为其艺人经纪业务的发展奠定了基础 ， 而经纪公司也为节目组弥补了人才缺口 。
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