多地出规定对干部“大胆容错”，现实中怎么操作？( 四 ) 新京报讯（记者|王俊）近日

随着各地干部容错免责机制逐步进入细化阶段，有声音指出，地方容错机制在实践中的运用仍难以把握。

重庆市北碚区纪委常委、案件审理室主任陈丽君在接受媒体采访时坦言，各地对容错纠错机制仍处于探索阶段，把握尺度不一，缺乏规定指引。北碚区的机制虽然已经出台两年多，但一直处于谨慎使用的阶段，且形式上几乎由纪检监察机关主动提出，很少有本人提出的案例，已处理的容错案件事实大多较为简单明了。

“基层干部渴望看到一张‘明白纸’ ，须从顶层设计上对容错纠错机制进一步完善细化，提倡常态化运用。 ”陈丽君建议，探索容错纠错案件的通报机制，总结提炼一批示范性强的容错纠错典型案例，突出以案释规。

湘潭大学公共管理学院教授盛明科也曾撰文称，各地出台的容错纠错机制的实施方案，容错纠错的程序模糊、泛化等问题突出。为此，需以“错误认定民主化”“容错过程公开化”等原则为指导，将容错纠错的操作流程、具体程序进行完善和细化。

他认为，需在明确容错纠错机制由谁来建构、由谁来认定、由谁来实施和由谁来监督的基础上，从申请、核实、认定、处理、反馈、免责等环节入手进一步细化操作程序，制定科学可行的容错“操作手册” 。

新京报采访人员王俊

编辑陈思校对李立军

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多地出规定对干部“大胆容错”，现实中怎么操作？( 四 )