仅靠坚持,成功不会来到( 三 )



陈航在阿里内部是一个著名的连续失败者 。 2011年他从日本回归阿里后 , 先是做一淘网没有起色 , 后做又做“来往”也没成功 , 一度沦为阿里边缘人物 。

这两次惨败让作为产品线负责人的陈航颇为苦闷 。 后来 , 他意识到一个问题 , “我们这帮人不懂社交、通讯和用户型产品” 。 于是 , 他在来往的内部会议上语气坚定 , “我们要换个方向 , 做一种区别于朋友圈的工作圈 , 做企业即时通信工具 , 服务于B端市场 。 ”但是 , 这一想法遭到很多人抵制 。

吵了一个多月后 , 他带领来往的7人核心团队到了马云湖畔花园的私宅 , 在几乎没有得到任何支持的情况下开始研发钉钉 。 2014年5月 , 钉钉项目启动;2015年初 , 第一版上线 。 两年后 , 钉钉以每年200%的速度成长 , 2017年钉钉企业用户突破300万家 , 估值500亿美元 , 登上阿里巴巴财报;截至2019年6月 , 钉钉用户数突破2亿 , 企业组织数突破1000万 。

不得不说 , 陈航是一个主动求变的“偏执狂”:该坚持时坚持 , 该变化时聪明应变 。 真正的坚持 , 是顺势而为下的主动求变和冷静坚持;真正的睿变力 , 则是择机求变而不固守 , 顺应趋势而不乱变 , 最终找到动与不变的精妙制衡点 。

那么 , 怎样提升睿变力?这取决于每个人的悟性和行事风格 , 有几个方法可以参考 。

1.从上次的失败中改变

没有上次失败的刺激 , 我们很难跳出原来的思维定势 。 最大的动力就是从失败中深刻反思 , 主动求变做出调整 。

2.设置极限条件倒逼改变

提前做出最坏的结果假设 , 对照自己的现实情况 , 找到可能导致最坏结果出现的几个关键点 , 倒逼自己做出变或不变情景下的最优决策 。

仅靠坚持,成功不会来到
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3.审时度势提前求变

单纯的熬没有价值 , 审时度势和因势利导的变才有意义 。 2000年初 , MP3、MP4市场方兴未艾 , OPPO和步步高(VIVO的前身)凭借其音色品质赢得一席之地 。 当他们转型做手机时 , 人们普遍认为是瞎掺和 。 谁知后来的结果与众人想的都不一样:OPPO和VIVO不仅在国内遍地开花 , 还打入国际市场 。 如果当年他们死守MP3、MP4市场 , 早就消失得无影无踪 。 比别人领先一步的战略预见 , 就是一种睿变力 。

4.持续的小坚持:该不要脸时不要脸

坚持的价值在于突破一个阈值 , 小坚持往往更易于达到这样的效果 。 一位女性创业者写过一篇文章叫“不要脸的巨大能量” , 有一句话是“想做成一件事 , 要靠什么?有两点 。 第一点 , 不要脸;第二点 , 坚持不要脸 。 ”这位创业者一开始几乎干啥啥不行 , 但有一点很强 , 就是坚持不要脸 , 很有韧劲 。 在坚持不要脸的过程中 , 她改进了沟通技巧 , 改变了做事方式 , 改善了管理方法 , 这让她最终搞定了投资人和外商伙伴 , 变得善于跟客户打交道 , 更知道如何控制自己的情绪 。


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