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中年|“科”公司PK赛：康泰生物研发人员年薪超智飞生物19万( 二 )


中年|“科”公司PK赛：康泰生物研发人员年薪超智飞生物19万
本文插图

3.3、核心技术团队和核心技术专家对比 。 智飞生物2010年的招股书显示 ， 公司共有8名核心技术人员 ， 剔除实际控制人后 ， 其他7名核心技术人员均不持有公司股权 。 根据《新浪财经·上市公司科创属性评选细则2020》中将总薪酬（股权+薪酬）最高的核心技术人员认定为核心技术专家的标准 ， 将杜琳视为智飞的核心技术专家 ， 2009年的年薪为34.7万元 。
【中年|“科”公司PK赛：康泰生物研发人员年薪超智飞生物19万】康泰生物2017年的招股书显示 ， 公司先后共有7名核心技术人员 ， 剔除2名离职员工后 ， 另外5名核心技术人员合计间接持有公司股份175.1万股 ， 按照3.29元/股的发行价计算 ， 5名核心技术人员IPO时的身价总和为576.08万元 。 因朱征宇的总薪酬最高 ， 故被视为核心技术专家 。

根据康泰生物招股书的说明：魏文进、吴咏东于2016年8月离职 ， 张俊、孙晓东于2016年8月增补为核心技术人员 。 故将招股书中的其他核心人员视为核心技术人员 。
综合对比后发现 ， 智飞生物的核心研发人员并未持有公司股份 ， 康泰生物与核心研发人员有着更多的利益捆绑 。
四、科研成果：康泰专利数量多 ， 智飞研发效能高
中国的专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种 ， 其中发明专利需要经过实质审查环节 ， 授权最难 ， 而实用新型专利和外观设计专利只需经过形式审查 ， 授权相对容易 ， 所以发明专利的含金量更高 。 本次深度剖析中 ， 相关专利数据的截至时间均为1月31日 。 相关名词解释详见《科普！与专利相关的这15个问题 ， 你肯定答不全！》 。
4.1、专利数量 。 从专利授权总量来看 ， 康泰生物更胜一筹 。 智飞生物和康泰生物的专利授权总量为29件、35件 ， 康泰生物多6件 。
4.2、专利质量 。 在可比较的8个质量明细指标中 ， 康泰生物的6项指标均领先于智飞生物 ， 智飞生物的发明专利授权占比和有效发明专利维持年限（累计）则高于康泰生物 。

4.3、研发效能对比 。 2017-2019年 ， 智飞生物的累计投入产出比为1比32.89 ， 康泰生物的累计研发投入产出比为1比10.01 ， 智飞生物高出22.88个单位产出 ， 意味着智飞生物有着更高的研发效能 。
五、竞争力：康泰毛利率持续提升 ， 智飞是创收能手
5.1、毛利率对比 。 2019年 ， 智飞生物和康泰生物的毛利率分别为42.05%、91.58% ， 康泰生物高出49.53个百分点 。 从最近3年的数据来看 ， 依然是康泰生物的毛利率更高 ， 并呈逐年提高的趋势 ， 智飞生物的毛利率则是持续下降 ， 双方的毛利率差额从9.71个百分点扩大至49.53个百分点 ， 这意味着康泰生物的盈利能力在持续加强 。
5.2、人均创收能力对比 。 2019年 ， 智飞生物和康泰生物的人均创收金额分别为393.8万元、156.59万元 ， 智飞生物高出237.21万元 。 从最近3年的数据来看 ， 智飞的人均创收金额持续大幅提升 ， 从2017年的86.14万元提升至2019年的393.8万元 ， 增幅357.14% ， 而康泰同期的增幅只有19.28% 。 相比2018年 ， 康泰人均创收金额下滑了16.77% 。

5.3、人均创利能力对比 。 2019年 ， 智飞生物和康泰生物的人均创利金额分别为88.83万元、42.6万元 ， 智飞生物高出46.23万元 。 从最近3年的数据来看 ， 智飞和康泰的人均创利金额呈持续增长态势 ， 但智飞的人均创利金额更高 ， 双方的差额由7.79万元扩大至46.23万元 。
六维透视后 ， 「新浪财经科创属性研究中心」的数据显示 ， 在智飞生物和康泰生物的科创属性PK中 ， 智飞生物取得了10胜14败的成绩 ， 汇总如下：
除了已经登陆资本市场的高科技公司之外 ， 更多的高科技企业正走在资本市场的路上 ， 这些公司肩负着推动中国从科技大国向科技强国转变的伟大使命 。 特此 ， 新浪财经重磅推出 2020第二届中国“科”公司评选 ， 意在寻找出上市公司中的“科创实力派” 。


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