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经理人|「20世纪最佳经理人」的10大准则，值得一读再读( 四 )


这就是我要说的最重要的十点内容 。 我希望你们能把这些当作是以后管理这个伟大公司时的基本准则 。 从历史角度讲它们没有价值 ， 只有当它们能帮你们把这个公司带到新的高度时 ， 它们才有价值 。 这些只是些积木块 ， 它们需要被改造、改革 。
我们虽然很大程度上改变了这个公司 ， 你们和杰夫将需要比我们更快的前进 。 数字化和全球化 ， 让世界变得需要大家行动起来比五年前更加积极进取 ， 更别说20年以后了 。
那些有着期待的人认为什么有趣呢？改变 。 你们无疑是世界上最棒的公司里最棒的管理团队 ， 我百分之一千的肯定 。 接下来的 20 年 ， 你们有全球最棒的领导来带领你们 。
这是我最后一次参加全公司会议 ， 我感谢你们所有人所获得的成就 ， 更期待你们未来将获得的更大的成就 。 我对自己的新生活感到激动和乐观 ， 对你们的新生活也是一样的看法 。
20 年前的今天 ， 我说我是世界上最快乐最幸运的人 ， 20 年后的今时今日我还是一样的感觉 ， 只是年龄大了点 。 我还要加上 ， 我是世界上最自豪的人 ， 我自豪是因为你们所有人 ， 你们所达到的成就 。 我衷心地感谢你们 ， 祝你们和你们的家人好运！
图片来自网络
主编｜王滔编审｜陈润江顾问｜王淑琪
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【经理人|「20世纪最佳经理人」的10大准则，值得一读再读】


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