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互联网头条、抖音后，谁是字节跳动的新引擎？( 五 )


而字节跳动真正建立自有电商平台 ， 是2017年上线的“放心购” ， 一年后 ， “放心购”进行了调整 ， 分拆为“放心购3.0”和“放心购鲁班”两条产品线 。
2018年 ， 字节跳动还开发了两个两款电商App——值点和新草 ， 前者主打拼多多式的低价购物 ， 后者定位为“年轻人都爱逛的种草社区” ， 不过发展都不太顺利 。
同年抖音开始在电商上发力 ， 上线了“精选好物联盟” ， 并且与淘宝合作 ， 利用电商广告投放系统“鲁班”为其引流 。
最近一年来 ， 随着社交电商、直播电商等新玩法走红 ， 电商又重新站上风口 。 字节跳动在电商上的步伐也开始加快 。
2019年 ， 字节跳动上线抖音小店、头条小店 ， 并与淘宝签订70亿元年度框架协议；2020年以来 ， 字节跳动还开放个人入驻小店、上线商家管理工具“抖店”App等一系列动作 。
截至目前 ， 字节跳动已经签约罗永浩 ， 并推动陈赫、王祖蓝等多位明星在抖音上带货 ， 意图掀起声量 。 据36Kr报道 ， 今年抖音直播电商的GMV目标高达2000亿 。
疯狂挖人
有战略、有路径 ， 还要有合适的团队 。 最直接的办法就是重金、大规模挖人 。
“要提供最好的ROI（投资回报率） ， 所以我们一直和HR部门说 ， 我们希望pay top of the market 。 ”张一鸣要求HR部门至少每年要对市场薪酬做一次定位 ， 保持字节跳动的薪酬水平在业内领先 。
除了给出高薪酬 ， 张一鸣还制定了诱人的激励机制 ， 比如说提高年终奖的比例 ， “我们在公司内部说 ， 希望非常突出的人能够有机会拿到100个月的年终奖 。 ”另外 ， 期权是字节跳动激励人才的长期手段 。
张一鸣相信 ， 重赏之下必有勇夫 。 这样的策略在此前在****的打造中已经被证明其有效性 。 他们曾经一年的猎头费就达2亿元 。
去哪里“猎取”人才？“枪口”瞄准了互联网巨头 。 如今字节跳动的高管中 ， 大部分人才是从其他大公司引入 。
互联网头条、抖音后，谁是字节跳动的新引擎？
本文插图
字节跳动的高管来源情况 ， 图片来自自公众号“锐问Record”
随着字节跳动在游戏、教育、电商发力 ， 其挖角的目标同样锁定互联网巨头 ， 甚至名单进一步扩大 。
比如在游戏领域 ， 字节跳动游戏部门的负责人严授来自腾讯战略合作部；其北京游戏部门创意团队负责人王奎武是原完美世界高级总监 ， 之前在完美世界负责的两款游戏《神魔大陆》《武林外传》；其深圳办公室负责人是原腾讯互娱乾坤游戏产品经理那拓 。
同时 ， 字节跳动游戏上海团队是从三七互娱手中收购的上海墨鹍；杭州团队来自网易原盘古工作室 。
一位行业猎头告诉全天候科技， 很多时候 ， 字节跳动会提前给猎头一些建议 ， 明确哪些公司 ， 哪一类人是他们最想聊的 ， 直接指出重点目标 。
而对于这类目标人群 ， 字节跳动也不惜开出诱人条件 。 据了解 ， 字节跳动曾挖角一位头部游戏大厂的核心员工 ， 开出的条件是——“年薪翻倍+额外六位数入职奖金” 。
2019年 ， 网易游戏部门内部变动 ， 旗下盘古工作室解散 。 有内部人士表示 ， 得知这个消息后 ， 当时就有字节跳动总监级别的人过去请团队吃饭 ， 开出较原有薪酬上浮50%甚至翻倍的价码 。 部分游戏人员随即加入字节跳动游戏杭州的游戏团队 。
两年前从网易游戏离职的资深游戏制作人李斐表示 ， 当时他也收到了字节跳动的邀请 ， 对方开出的待遇不错 ， “3-5年工作经验 ， 能开到40-50万元” ， 对于主策划制作人级别的候选人更开出了100万起的年薪 ， “但要求很高 ， 对标网易至少4-3 ， 5-1级别 。 ”
不过李斐最终拒绝了这份邀请 ， 因为“加班太多 ， 996” 。
他透露 ， 字节跳动是从网易重金挖到了不少人 ， 其中包括《天下》的手游团队 。 目前这个团队正在广州秘密开发头条内部的重度手游项目 。


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