九卦金融圈|九卦 | 变革中的管理实践:奴隶造不出金字塔4( 四 )


毛爷爷说 , 实事求是、求真务实 。 没有“欲”不要紧 , 我们调研、分析、探索、跟进 , 哪怕拿来主义 , 都是好的;没有“同”不要紧 , 我们一遍遍宣讲 , 一遍遍布道 , 体现到制度、流程、考核、培训等方方面面 。
阿里彭蕾有个鸡汤 , “无论老板的决定是什么 , 都要把老板的决定变成最正确的决定” , 虽然后来证明是曲解了 。 但依然非常有意义 , “欲”来自高管层是应该的 , 毕竟站得高看得远 , 但“上下同”这事却需要重视起来 , 不能一瞬间就“上下同”了 , 需要中层 , 需要各个关键节点一起努力 , 必须体现到组织运行和个体日常的细节 , 并且只有个体品尝到这种“欲”带来的好处 , 才能发自内心的认可、认同、践行 。 这本质是一个信任的问题 , 个体如何信任组织 , 组织如何信任个体 。
凯文凯利说 , 新经济始于技术 , 终于信任 。
那么 , 我说 , 协同始于平等 , 终于信任 。


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