职场录音，正在成为当今职场人的“自保武器”？

不久前，艺人Yamy在微博控诉自己的老板徐明朝近年来一直对她进行打压指责，并公开了一段来自同事在公司会议上的录音，一时间舆论哗然，这份录音片段迅速传遍全网，成为引爆舆论的关键因素。

7月27日下午， Yamy在录音风波后发长文，承认有剪辑处理会议录音，并表示录音已做公证，若到法庭将分秒不缺。随后徐明朝回应：“我希望能和你那个录音的朋友法庭相见，并咨询律师这种行为是否违法。 ”围绕录音争议，双方各执一词。

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徐明朝回应Yamy

据此，关于职场录音的话题也被职场人热议：究竟怎样的录音可以保护职场中的自己？这当中又会涉及到哪些法律问题？而另一方，曾经“被录音”的职场人又是怎么看待职场录音的？

职场录音：早已心照不宣

对于职场人而言，他们认为， “这是必要时刻的‘留一手’” 。如今，越来越多职场人通过私下录音获取职场纠纷中的重要证据，从而维护自己的权益。录音取证已然成为屡见不鲜的常规操作，更是多数职场人彼此都心领神会的“自保武器” 。

去年， “华为前员工李洪元离职后被起诉敲诈勒索、被捕251天”一事引发众议。在提审过程中，李洪元手里保存的那份录音成为了最直接的证据。

他在接受媒体采访时曾表示，自己举报内部数据造假问题后，由于担心打击报复，便一直随身携带录音笔。这支录音笔也记录下了他和人力资源部门相关负责人协商赔偿金额的过程，最后在朋友电脑上拷贝的录音作为关键证据被提交给检察院，他才得以被无罪释放。事后他表示：“这个习惯挽救了我。 ”

在某职场社交平台上，不少求助帖都带有录音的印记。 “已录音，可以申请仲裁不？”录音取证早已成为不少职场人心照不宣的选择。而搜索关键词“录音笔” ，更是弹出不少推荐请求和录音建议。

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录音后的求助帖

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在某职场社交平台上搜索“录音笔”

随着当代人的职场压力来临， “录音自保”在离职程序中体现得尤为明显。他们常常面临着各种各样复杂而棘手的状况：比如，公司背地裁员，直属上司劝自己提交离职；离职时被威胁不能去其他知名互联网公司，要求出示下家offer才批准离职；即将离职时，业绩提成有不发放的风险……不管录音最终能否派上用场，这届职场人已经变得精明起来，并纷纷在事后表示：“目前已通过录音捕捉到相应证据”；“幸亏我当时全程录音，保留了所有证据” 。