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中欧商业评论官方账号|霸道总裁，请适度自恋( 五 )


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计分方法：选择 A 选项得1分 ， B选项得0分；16道题目的得分相加(或取均值) ， 分值越高则表示自恋水平越高 。
注：基于这个量表 ， Wales et al., (2013)中CEO自恋的平均值是9.6；Mathieu & St-Jean (2013)中创业学生的自恋平均值是6.93；我们研究中有失败经历的连续创业者的自恋平均值是7.9 。 这些值来源于施测不同群体的研究 ， 只是自恋程度的测试 ， 不具有诊断功能 ， 仅供参考 。
Ⅱ、自恋型人格障碍诊断：
一般具有诊断功能的量表是有评价标准的 。 比如 ， 精神障碍诊断与统计手册第五版(DSM-5)中 ， 自恋型人格障碍(Narcissistic personality disorder)的诊断标准为在以下症状中表现出5项或者更多：
1、对于自己的重要性有过度夸大的感受（例如 ， 认为自己有过人的成就和天资 ， 认为应该被当作无人可比而且优于他人的成就） 。
2、专注在幻想自己有无限的成就、权力、聪明才智、美丽 ， 或者理想的爱情 。
3、相信自己是特别的、唯一的 ， 而且只能够被特殊的、高地位的人（或机构）所了解 ， 也只愿意和这些地位的人在一起 。
4、需要过度地被推崇 。
【中欧商业评论官方账号|霸道总裁，请适度自恋】5、觉得自己有特殊的头衔 ， 也就是没有理由的期待自己应该得到特别有利的待遇 ， 或者希望其他人自动的愿意听从他的期待 。
6、在人际上剥削他人 ， 也就是藉由占别人的便宜来达到自己的目的 。
7、缺乏同理心：不愿意承认或者是认同别人也有自己的感觉和需求 。
8、常常嫉妒他人；或者是相信别人会嫉妒他们 。
9、常常表现出傲慢和高傲的行为及态度 。
注：这个标准用于诊断人格障碍 ， 且偏于简单粗糙 。 管理和创业研究倾向于把自恋视为一种普遍存在于人群中的人格特质 ， 而非人格障碍 。


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