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财经新闻|大学生就业“双届叠加”，民企不香了？

  财经新闻|大学生就业“双届叠加”，民企不香了？
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图片来源：摄图网
“即便没有发生疫情 ， 史上最大规模的874万毕业生 ， 也将迎来最难就业季 。 ”大学生就业难已经不是一个新话题 ， 今年更是备受关注 。
8月13日 ， 由国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘组成的“大学生就业问题研究”课题组发布的《就业困难大学生群体研究报告》（下称《报告》）显示 ， 今年需要就业的大学生有705万 ， 远高于2019年241万农民工增量 ， “大学生已成为我国规模最大的首次就业群体” 。
眼下 ， 2020届毕业季已经过去 ， 2021届秋招又将到来 。 根据《报告》 ， 到今年6月 ， “仍有26.3%的2020届应届生在求职” 。
这也意味着 ， 大学生就业 ， 即将面临“双届叠加”的局面 。 而供需两端的结构性“错配” ， 让大学生就业形势又添压力 。
超1/4应届生仍在求职
为解决毕业生就业 ， 此前 ， 决策部门相继“官宣”研究生扩招及事业单位、国有企业扩招等应对之策 。 不过 ， 即便如此 ， 根据《报告》计算 ， 考虑到升学、出国以及留学生归国等因素 ， 今年还有705万大学生需要就业 。
这其中 ， 中央和地方公务员、大学生村官等公共岗位 ， 可吸纳90万人就业；另外 ， 根据近期问卷调查 ， 有2.8%、约24万大学毕业生希望创业 。 算到最后 ， 要在市场化机构就业的大学生数量 ， 仍有约590万之多 。
财经新闻|大学生就业“双届叠加”，民企不香了？
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数据来源：《就业困难大学生群体研究报告》
《报告》指出 ， 过去一年（2019年7月～2020年6月） ， 在智联招聘平台上针对应届大学生发布的岗位数同比下降7.1% ， 而投递简历的大学生同比上升35.2%；疫情爆发后的2～6月 ， 相关数据则分别为“同比下降15.5%”和“同比上升62.7%” ， 供需对比更加明显 。
今年“金三银四”春招季刚开头 ， 清华大学法学院公开发文 ， 呼吁校友“积极为今年毕业生的顺利就业出谋划策、提点引荐” 。 此后 ， 华南理工大学、华东政法大学、西安理工大学……不断有学校或学院发声 ， 为毕业生就业“操碎了心” 。
不少地方随即推出支持措施 。 以高校云集的北京为例 ， 7月初 ， 北京出台“京8条” ， 从为毕业生提供补贴到提高事业单位招聘毕业生岗位占比 ， 多种手段鼓励当地高校毕业生“灵活就业、自主创业” 。
几乎同时 ， 多地教育主管部门和高校网站纷纷转发《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》 。 其中 ， “自主创业”和“自由职业”方面的统计指标有所更新：开设网店被纳入自主创业范围；互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者 ， 也成为自由职业的新选项 。
尽管如此 ， 根据《报告》 ， 直到今年6月 ， 仍有超过1/4（26.3%）的2020届应届生在求职 。
哪些人更难找到工作
仍在求职的应届生 ， 一定程度上反映了各类人群的就业难易程度 。
《报告》显示 ， 女大学生就业难度高于男大学生 。
6月仍在智联招聘平台求职的应届大学生中 ， 女大学生占58.5% ， 比男大学生（41.5%）高出17个百分点 。 过去一年在智联招聘投递过简历的应届大学生中 ， 仍有27.7%的女大学生处于求职状态 ， 就业难度系数要比男大学生的25.5%高出2.2个百分点 。
大四以来已经在近4家公司有过实习经历的刘韵依 ， 明年夏天即将硕士毕业 。 她告诉城叔 ， “虽然只是实习 ， 但我也遇到过不少在招聘中提出‘男生优先’的例子 。 ”对于即将到来的秋招 ， 她也担心会遇到类似条件限制 。
《报告》还显示 ， 学历越高的女大学生 ， 就业难度系数更小 。 但值得注意的是 ， “女硕士的就业难度系数（18.9%） ， 比男硕士（12.2%）高出6.7个百分点 ， 在各类学历中表现出最大的性别差异” 。


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