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快求职|【券商实习收费】选择国企、私企、外企，5年后的差距有多大？( 二 )


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就我短暂2年的体验来说 ， 国企适合养老 ， 适合生活无压力的人 。 我是个穷人 ， 待在这里其实有一点点格格不入....
收入来说 ， 处于中等水平 ， 饿不死那种 。 但是实行的是工资总额 ， 就是一年的收入基本是固定的 ， 只会少（扣钱）不会多 。
工资总额制度说直白点 ， 你一年累个半死拿这么多 ， 你同事摸摸鱼也是拿这么多 ， 即使被扣点钱 ， 也是象征性扣扣 ， 全年收入加起来对比一下 ， 其实差不多 。 这挺扼杀积极性的...
同事中不乏二代们...有开GTR的 ， 有家里开房产公司的...和他们一起上班挺反人性的...因为拿的钱其实差不多 ， 但是人家家底厚实啊 ， 而且人家上班就是来摸鱼养老的 。
不犯大错误 ， 开除不了你
遵守劳动法 ， 3点半就可以刷手机等下班了
福利待遇好 ， 法定假期（孕期假）少不了你
但是 ， 穷人别来....
快求职|【券商实习收费】选择国企、私企、外企，5年后的差距有多大？
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有人在国企中找到了人生的高光的时刻 ， 也有人认为国企抹灭了自己梦想的棱角 。
虽然都统称国企 ， 但是在不同单位 ， 乃至不同部门 ， 收入和体验都可能是完全不同 。 但总归来说 ， 国企的优缺点可以总结如下：
国企优势
1、稳定 。 如果有编制 ， 怎么搞都不会有辞退的危机 ， 心里十分安定 。 对于家境殷实的小伙伴真的是个好出处 。
2、试错机会多 ， 对新人有培养的耐心 。 国企树大好乘凉 ， 项目搞砸了没什么事 ， 吸取教训再来就是了
3、下限高 。 五险一金、补充公积金、年金 ， 住房补贴 ， 餐补 ， 通讯补贴 ， 食堂 。 能给福利的地方都给你 。 各种保障到位 ， 温饱绝对保障 。 有个困难 ， 工会也会来个献爱心 。 不裁员不降职（除非犯了原则性错误） 。
国企劣势
1、上升空间有限 。 在国企没有大树依靠想往上走是极难的 。 国企里特别注意那些比较清闲的中年妇女 ， 你别看他平时啥也不干 ， 搞不好就是哪个领导的亲戚 。
2、行政摊派多 。 政治任务多 ， 领导说做就要做 ， 也不知道为什么要做 ， 做了有什么用 ， 我能从中学到什么 。 一件两件当然没有问题 ， 这种事情多了对于刚毕业的热血青年的心志是一种消磨 。
3、成长空间有限 。 这个见仁见智 。 国企呆久了有一种要废了的感觉 。 担心年过30就没有跳槽的能力和勇气 ， 如果升不上去 ， 逆来顺受那是必须的技能 。
发展情况
由于个人的能力和经历不同 ， 不能一概而论 ， 资质好的在十年有可能做到企业中高层 ， 资质平庸的也可能十年在一个岗位默默耕耘 。 国有企业的兴衰治乱和领导班子尤其是主管领导有着非常巨大的关系 。
何况国企改革的思路就是商业类国企实行市场化改革 ， 自负盈亏 ， 自主决定薪酬分配 ， 人员能进能出 。
未来的国企恐怕不会是铁饭碗 ， 真正的铁饭碗是自己的核心竞争力 。 国企人 ， 以及希望进国企的学生 ， 即便身处安逸之中 ， 也要意识到 ， 进了国企不等于进了保险箱 。
02
私企
私企可能不会是大家工作的首选 ， 但对于不少人来说 ， 私企却会成为我们的归宿 。
想想现在势头正猛的互联网巨头BAT ， 互联网金融企业 ， IT巨头华为、小米都是曾经的私企 ， 有些现在已经成功上市 ， 身价倍增 。
“跳槽这个词 ， 贯穿了我的职业生涯”
@匿名 工作四年 ， 私企在职
一毕业就去了私企 ， 社会新鲜人工资低1800 ， 上五险 ， 工作每周1.5休 ， 不怎么加班 ， 年假、法定假日基本都是不足额的 ， 总要少放一天半天 。 中秋节春节会发礼品 。 每年员工旅游一次 ， 不用自己掏钱 。
呆了一年学了工作态度工作方法和新技能 ， 自觉无前途 ， 跳槽去了国企 。 国企是一个集团的子公司 ， 以前曾经实习过 ， 正好他们缺人我就去了 。


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