中年|在山西，私企工资能达到多少？
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一个吕梁小伙儿靠自己的努力在太原打拼出一片新天地 。 他和妻子开了一家洗鞋店 ， 在新老客户的不断支持下生意挺火爆 ， 靠勤劳过上了幸福日子 。 本报采访人员冯杰摄
一年马上要过去快三分之二了 ， 不少市民开始盘算自己的收入 ， 看看自己的工资卡有啥变化 。 那么 ， 在山西私企的平均工资能达到多少？哪些地区最容易赚钱？哪些行业有“钱途”？省统计局近日公布了2019年我省城镇私营单位平均工资情况 ， 上述这些大家关心的问题恰恰能够透过调查数据显现出来 。
私企员工钱包普遍“鼓”了
平均工资一直以来都颇受争议 ， 事实上 ， 平均工资对我们每个人来说都很重要 ， 因为平均工资是各地社保、公积金的缴费基数参考依据 ， 会直接影响到自己的到手工资和各项社保福利 。
“社会平均工资的60%-300%就是社保缴费基数的上下限 。 各地的社保缴费基数都不太一样 ， 就是因为各地平均工资水平不一样 。 ”省人社厅养老保险处一位工作人员告诉采访人员 ， 平均工资高 ， 社保缴费基数的上下限相应也就更高 ， 每个月缴纳社保的钱也就更多 ， 自己医保账户和公积金里的钱自然也更多 。
此外 ， 平均工资高的地区 ， 劳动者一旦被解雇所获得的赔偿金也会更多 ， 交通事故中发生人身伤残的理赔金额也会更高 。 因此 ， 平均工资排行不仅仅是自我比对的一个榜单 ， 更是实实在在影响我们切身利益的因素 。
据统计 ， 2019年全省城镇私营单位平均工资为37501元 ， 同比增长8.6% ， 增速在全国排第六位 ， 高于全国平均增速0.5个百分点 。 这恰恰说明 ， 近年来 ， 我省积极落实减税降费工作措施 ， 进一步降低企业的经营成本 ， 企业的盈利水平有所提升 。
2019年 ， 全省民营企业减免税费总额365.6亿元 ， 对小微企业税收减免额为28.6亿元 ， 同比增长2.9倍 。 随着政策红利的持续释放 ， 减税降费的“普惠性”效应初步显现 。
“随着省委、省政府各项政策措施效应的逐步释放 ， 我省私营经济发展环境不断优化 ， 私营企业发展取得了积极成效 。 ”省统计局专家告诉采访人员 ， 第四次经济普查数据显示 ， 2018年末全省私营企业法人单位31.68万个 ， 占全省第二产业和第三产业企业法人单位数的86.5% ， 表明私营企业已成为企业市场主体增长的主要动力 。
交通和科研行业工资涨得快
2019年 ， 面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面 ， 我省全力落实减税降费措施 ， 深化“放管服效”改革 ， 着力改善营商环境 ， 不断释放改革红利 。
事实上 ， 随着供给侧结构性改革不断深入推进 ， 钢铁煤炭等行业去产能深入推进 ， 高耗能、高污染行业转型升级加快 ， 相关企业效益大幅改善 。
数据显示 ， 2019年第二产业中四个行业的城镇私营单位平均工资均高于全省平均水平 。 其中 ， 两个行业的平均工资在18个行业门类中位列前两位 ， 采矿业平均工资50226元 ， 是全省平均水平的1.3倍；制造业平均工资41538元 ， 是全省平均水平的1.1倍 。 两个行业的平均工资增速在18个行业门类中位列前两位 ， 电力、热力、燃气及水的生产和供应业平均工资41112元 ， 同比增长17.8%；建筑业平均工资42031元 ， 同比增长14.7% 。
随着交通基础设施改善 ， 客运物流增加 ， 交通领域平均工资稳步提升 。 2019年城镇私营单位中交通运输、仓储和邮政业平均工资44189元 ， 是全省平均水平的1.2倍 ， 同比增长12.8% ， 高于全省平均增速4.2个百分点 。
全省创新驱动战略深入实施 ， 研发投入不断加大 ， 科研领域平均工资不断提高 。 2019年城镇私营单位中科学研究和技术服务业平均工资为42039元 ， 是全省平均水平的1.1倍 ， 同比增长8.9% ， 高于全省平均增速0.1个百分点 。
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