门店|112家零售龙头,1.3万家门店,多点的数字化零售实践!

_原题为 112家零售龙头 , 1.3万家门店 , 多点的数字化零售实践!
作者:黄宇
门店|112家零售龙头,1.3万家门店,多点的数字化零售实践!
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门店|112家零售龙头,1.3万家门店,多点的数字化零售实践!
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由新经销主办的 《数字化新基建2020(第三届)中国快消品大会》于2020.8.24—2020.8.26在上海富悦大酒店隆重举行 。 本次盛会吸引了三千多家经销商、生产厂家、互联网企业的代表 , 现场座无虚席 , 盛况空前 。
以下内容是多点战略合作总监黄宇先生在大会论坛上的演讲内容 , 现予以发布 , 以飨读者 。
在网络和信息化的社会中 , 传统行业的数字化重构是当务之急 。 同时我们也注意到 , 传统零售行业在数字化转型中就有很多的痛点 , 比如说对于分布式的店铺怎样做到数字化和标准化、怎么降低对人的依赖性等等 。 下面就和大家分享我们多点5年来的实践 。
门店|112家零售龙头,1.3万家门店,多点的数字化零售实践!
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要想做好线上零售 , 首先必须要有坚实的线下基础 , 就拿盒马为例 , 他们整个线上流量就已经达到了总量的50% 。 目前提高线上的占比仍是考核盒马员工的一项重要指标 。 其他龙头企业做数字化转型的时候 , 线下管理也很难标准化 , 无法将线下场景线上化 , 摆脱对人的依赖 。 实际上一个门店经营的好不好 , 主要就是要看店长 。
在日本 , 711的店长首先必须是大学本科毕业;第二必须在便利店行业工作三年以上;第三每个月要做几十甚至上百张复杂繁琐的报表 。 再看中国的零售企业发展速度每年增长接近20% , 绝大部分的零售增长都在便利店、社区店和生鲜店 , 而且店长每年更换率高达100% , 在一年里还没有培养成为店长 , 人就已经离职了 。 在这种情况下如何做好数字化 , 就我们多点如何给这些企业赋能做下介绍 。
多点Dmall成立于2015年 , 是一站式数字零售服务商 , 助力零售企业实现全面数字化转型 , 包括线上线下一体化 , 全场景覆盖、全链条联通、全渠道经营 。
多点研发的零售操作系统Dmall OS含15大系统 , 800个子系统 。 通过不断优化算法和迭代升级智能化 , 为零售企业提供了完整的数字化解决方案 , 从会员、商品、员工、服务、营销、管理等方面全面实现了在线 。
线上零售其实就是数字化 。 如果将线下零售复制到线上 , 底层的数据应该准确无误 , 而且要做到实时联通 。 所以我们做了 Dmall 和 Mini 系统 , 让我们超市的所有的业务在这套系统上能做到实时 , 重构人、货、场 。
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1. 人:不单单是指客户 , 他还包含了多点平台上的几十万员工以及他们每天收货、补货、理货、收银、盘点等 , 这些我们已经全部线上化 。
2. 货:不单单是指货品信息和库存信息 , 还包含了智能选品、智能订货 , 便利店订货等 , 它直接决定了便利店的竞争力 。
3. 场:包括线下大卖场或者社区便利店的场景 , 还有就是到店和到家两个新增场景 。 到店的场景是在线上下订单 , 到店取 , 把客户线上购买的习惯和频次全部集中在线上平台 , 从而做精准触达和营销 。
同时倒逼整个供应链 , 不管是商品的选品 , 还是整个供应链的效率 , 包括整体的源头溯源 , 最终实现我们的全渠道的助力、全场景的覆盖、全链条联通 , 把店铺打造成一个店仓一体的形式 , 满足附近和周边三公里内用户的需求 。
经过5年的发展 , 多点这套解决方案得到了较多商家的认可 。 目前多点服务于112家零售龙头连锁企业 , 服务的门店有1.3万家 , 而且大部分是超市大卖场 。
现在平台已经注册了一亿用户 , 平台的信息对于各个区域龙头企业都可以共享 , 这些客户到了武汉就是中百的客户 , 到了沈阳就是小玛特便利店的客户 , 到了重庆就是重庆百货的客户 , 到了北京就是物美麦德龙的用户 。 我们就是在传统零售行业中做阿里巴巴做的事 , 在生鲜快消领域排名第一 , 去年GMV是260亿 。
零售行业数字赋能 , 从生意角度去做细分 , 应该有两条线 , 第一个是助力B , 第二个是服务C 。
助力B的概念 , 实际上就是把企业的效率做一个提升 。 以前的员工是在一个商业化场景去工作 , 总有一些时间是不饱和的 , 这种模式很难精确管控员工行为 。
通过这个方式 , 我们可以通过员工的管理和店铺的重构 , 更好的服务C端 , 比如一个便利店可以一人多岗 , 早上要货理货 , 中午九点到十二点收银 , 下午有线上订单的时候要做一些拣货和配送 , 晚上做盘点 。
如何把这些过程有效利用 , 可依托于任务流 。 一套app集中到系统上 , 把所有员工的动作全部记录下来 , 比如以前的门店就是吃大锅饭 , 员工热衷于和店长拉关系 。 现在是依托系统 , 店面所有工作都线上化 , 员工管理也公平、公正、高效 。


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