键盘只敲爱情|便是最大的丑陋，为何会有“羞辱型面试官”？对员工的无理羞辱
面试是许多人都经历过的场景 ， 很多时候我们虽然抱着紧张的情绪开始面试 ， 但经由面试官的善意引导 ， 我们的情绪很快便可以得以平复 。
但并非所有的面试官 ， 都是善意的 ， 很多面试官不仅没有善意的表现 ， 反而会极尽其能的对我们进行打压 。
正如近期热播的电视剧《亲爱的自己》中陈一鸣一样 ， 面临面试官不断的刁难甚至说是羞辱 ， 却只能笑脸相迎 ， 内心充满了“憋屈” 。
有人说这是在电视剧中才能出现的情景 ， 现实中或许没有如此露骨的表现 ，
但面试官对求职者的“不尊重”与“不屑” ， 并不少见 。
甚至于说 ， 大部分人都尝过面试的“苦” 。
文章图片
这场面 ， 能不紧张吗
文章图片
来自面试官的
“不尊重”
我们每个人都需要面试 ， 面试决定了我们能否进入想要的企业、决定了我们能否获得一份好的工作用以谋生 。
而面试官对我们的看法 ， 则直接决定了我们能否进入复试 ， 能否实现自己的目标 ，
或许正因为其握有我们的“生杀大权” ， 使我们双方的地位产生了“不平等” 。
现如今 ， 在面试环节过程中 ， 有许多企业的面试官专业表现非常低下 ， 比如用一些星座、测试题等不科学的方式 ， 对员工进行筛选 。
这些对员工来说或者还可以忍受 ， 毕竟这可能是出自于老板、高层的意愿 ，
真正令人难以忍受的 ， 是面试官对员工的“不尊重” 。
文章图片
邀约环节
许多人在面试时 ， 可能都面临过面试官邀约后 ， 却临时更改时间 ， 或是让面试者等待时间过长 ， 诚然企业随时会有突发现象 ， 但许多面试官却并没有去主动的避免、减少这种情况 。
在许多面试官看来 ， 面试者应该心甘情愿的等待 ， 即使是需要等待几个小时之久 。
面试环节
在面试环节中 ， 许多面试官会根据简历、长相先入为主的对员工进行定义 ， 比如没有名校毕业的面试者 ， 则属于能力低下 。
在这种刻板印象的影响下 ， 员工即使在后面的环节表现出色 ， 也无法提高面试官对其的印象分 ， 从而惨遭淘汰 。
许多人说学历是一种简单快速的筛选手段 ， 但如果学历是一种初筛手段 ， 又为何要邀约学历不足的员工呢？
通知环节
还有一个最为令人无法忍受的情况 ， 便是面试官在面试结束后给出了“回家等通知”的信号 ， 但却从不给面试者通知是否落选 。
对面试者来说 ， 便需要时刻的等待着电话 ， 也影响着面试者后续的面试 ， 这显然是一种不合理的行为 。
即使是有的人说 ， 如果没有通知便等于落选 ， 但既然面试官给出了等通知的信号 ， 那么面试官则应该给出一个清晰、明确的结果 ， 从而兑现承诺 。
文章图片
以上这些情况 ， 可以说是许多人在面试时都会经历的情景 ， 还有一小部分人可能会非常“不幸”的遭遇更为惨痛的经历 。
比如面试官对面试者从能力、学历、相貌等维度直截了当的羞辱 ， 在让面试者感到不满的同时 ， 面试者往往会感到非常强烈的疑惑感 。
那么面试官 ， 为何要这么做？为何会如此不尊重人？
文章图片
不合理
却又广泛存在
面试官对面试者的“不尊重” ， 虽然并不合理 ， 但却广泛存在 ， 被许多面试官甚至是面试者认定为理所当然 。
推荐阅读
- 臣服于|原创吕燕妮舍弃爱情，牵制霍英东，换来二三房臣服于自己脚下
- 小闲聊游戏|我的世界：玩家自制“现实”与游戏对比图，史蒂夫是最强主角？
- 权益|权益资产是最好的长期投资
- 中央广播电视总台央视新闻|血性迸发！他们是最可爱的人！《为了和平》第三集、第四集来了！
- 羊仔的职场之路|结果被排挤，老员工：因工作跟人翻脸是最愚蠢的事，跟同事翻脸后
- 黑白科技|80%的人都只会用第一种！也是最简单的，电脑关机的8种方法
- 萧劲光|十大将中的真正福将，身经百战却毫发未伤，也是最高寿的大将
- 摄像头|华为Mate40Pro真机正式确认，网友：这才是最美的华为手机
- 树上的咸鱼|搞笑GIF：这个贱贱的其实就是最好的办法
- 北斗观察者|声称这是最后通牒，美国有意开启核竞赛？责令俄限期销毁中程导弹