秦朔朋友圈|极限求生,记住今天( 四 )


25年后的今天 , 西方似乎正在这样做 。 当然主要是美国裹挟着其它西方国家这样走 , 但愿十一月大选之后美国会恢复正常 。 但也不排除在以后相当长的时间中 , 这就是中美关系的新常态 。
我们其实没有理由要求他们对我们好 , 毕竟他们和我们属于完全不同的地域、种族、文明 。 亨廷顿在《文明的冲突》一书中指出:“对那些与自己不同、并有能力伤害自己的人 , 人们自然地抱有不信任 , 并把他们视为威胁 。 憎恨是人之常情 。 ”当然我们希望他们能够更好地了解我们 , 了解了才有可能信任 。
谈判最好的策略是我有其它备选方案 , 我并不那么需要你 , 你带不带我玩都无所谓 。 所以我们必须提高自身创新能力 , 这样自己才能玩得起来 , 内循环才能循环得起来 。 不能像过去那样 , 循环了三四千年 , 等到西方漂洋过海来敲门时 , 一敲就把整个屋子敲塌了 。 从这个角度来讲 , 现在的局势倒也不失为一次机会 , 逼迫我们从根本上提高我们国家的创新能力 。
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如何提高我们国家的创新能力?怎样才能提高我们国家的创新能力呢?首先得有人才 , 有创新能力、独立思考能力的人才 。 现代大国之间的竞争说到底就是人才的竞争 。 前特朗普经济顾问斯蒂芬·摩尔甚至大言不惭地说:“我们一定能击败他们 , 因为我们的华人比他们的华人更聪明 。 ”
美国有三次人才大补给 , 一战之前及期间从德国等欧洲大陆国家逃到美国的顶级人才 , 二战之前及期间从德国等欧洲大陆国家逃到美国的顶级人才 , 前苏联解体前后从前苏联逃到美国的顶级人才 。 这么多年来 , 美国一直持续地用移民政策从全世界吸引最优秀的人才 。
我们没有这个条件 , 主要得靠自己培养 。 教育的重要性无法再强调更多 , 如果我们的大学培养出来的毕业生都去送外卖了 , 那么要摆脱受制于人的命运就很难了 。
有了有创新能力的人才 , 还得让他们有创新的意愿 , 这就要满足他们两个方面的需求 , 趋利和避害 。 趋利 , 要确保他从成功创新中获得成比例的好处 。 为此 , 首先要保护产权 。 如果一个人千辛万苦创新了一个产品或服务 , 结果被仿冒者挤出了市场 , 根本赚不到钱 , 那谁也不愿意创新 。
工业革命让英国从欧洲大陆各国都看不起的偏居一岛(三岛吧)的“乡巴佬”一跃成为世界霸主 。 工业革命为什么首先在英国发生?1993年诺贝尔经济学奖得主道格拉斯·C·诺斯(DouglassC.North)与罗伯斯·托马斯(RobertPaulThomas)在其合著的新经济史学的代表作之一《西方世界的崛起》(TheRiseoftheWesternWorld)一书中揭示了这个奥秘:英国是世界上第一个建立了完善产权保护的国家 。
其次 , 就算仿冒者没有把他弄垮 , 如果各种管制、税费把他搞得无利可图、灰心丧气 , 甚至被强权势力吞并 , 不旦财产没有了 , 连人身安全都不一定有保障 , 那么谁还愿意创新呢?
除了要满足创新者趋利的需求 , 还要满足他们避害的需求 。 既然是创新 , 就肯定不可能十拿九稳 , 成功是小概率事件 。 其实创新犯错 , 严格来讲不叫失败 , 这是创新的必由之路 , 失败是成功之母 。 没有母哪来子呢?不创新不犯错 , 原地不动 , 被打倒 , 被时代淘汰 , 那才叫失败 。 所以社会要宽容失败 。
当然社会更要宽容成功 , 华为任正非总裁说:“中国缺少宽容 , 人家又没危害你 , 你干嘛这么关注人家 。 你们看 , 现在网上 , 有些人都往优秀的人身上吐口水 , 那优秀的人敢优秀吗?”
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如果一个社会既不宽容失败 , 也不宽容成功 , 那么谁也不敢创新 , 只好大家都平平庸庸混过一生 , 美其名曰集体主义 。


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