东湖|光谷金牌“店小二”为什么行？为什么强？为什么赢？( 七 )
经科创局在疫情防控期间牵线的测温消毒机器人、团购无人运输车、无接触送饭机器人等，正在人工智能新赛道上迅速抢占市场份额，不少已成商超、社区、校园的标配 。
光谷“店小二”服务企业的一切 。除了帮着找市场，他们为企业找齐要素，穿针引线 。
找齐产业链 。为华为强链，在未来城，其12家产业链配套企业星罗棋布；帮锐科稳链，解企业复工急难，25家供应商齐齐复工 。
找人才保人才 。疫情防控期间，接到返汉人才电话，企服局专员星夜出具证明赶赴关卡；复工复产，通过包机、点对点专车等方式，光谷帮企业接回人才、员工 。
找钱聚资本 。大胆引入、细心监管，想尽办法为企业引“活水”，如今，全市四分之三基金企业落户在高新区 。今年，东湖高新区1910家企业获得纾困资金贷款91.7亿元，排名全市第一 。
一切为了企业
企业必须到场的会，几个部门“套开”
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福禄公司前台 。
18日，名不见经传的福禄网络将在港交所上市敲钟 。有业内人士评价福禄网络是“虚拟商品及服务万亿市场中的隐形冠军”，“真正闷声发大财，可能是武汉最挣钱的互联网公司” 。
在光谷，九成都是民营企业，他们中诞生了不少硬核的隐形冠军，为何谷内藏有如此多“宝藏企业”？企业埋头干事，政府从来不扰 。而要做到无事不扰，比有呼必应，更难 。
福禄网络一位高层介绍，去年某天突然接到电话，区主要负责人当日即到访调研，“问要不要准备PPT？需不需要董事长马上赶回？答说什么都不用准备，找熟悉企业情况的人即可 。真没来虚的，领导一坐定就请企业提发展诉求，交流极其高效 。此后，大半年内逐条销号，诉求解决了九成 。”
走下去，也请进来 。东湖科创局一位干部介绍，企业必须到场的会，都是几个业务部门打通开联席会，只说重点、不念材料 。
不扰，也不“留” 。光谷鼓励企业向外“溢出”，长飞在潜江成立基地，华工科技旗下华工高理去了孝感，华星、天马部分配套在鄂州 。
为让配套企业“活”下来，东湖高新区企业服务局甚至将线牵到了省外，林铭说，“光谷是个‘核’，我们乐见企业带着光谷基因长大 。”
对标一流，瞄准“世界光谷”，这枚基因深植入每一位历届到任领导、全体光谷公务员 。
“光谷难复制的，是人 。”长城战略咨询光谷研究院院长赵荣凯说 。近年来，光谷面向北京、上海等地区重点高校选拔一批优秀干部，他们均为清华、北大、人大、复旦、上海交大、武大、华科等知名高校的硕士和博士，35岁以下青年干部有500余人，这些高学历“店小二”，没有编制，毫无负担，跟光谷一起干事 。
“人的成长和栽秧一个道理，必须到大田里去 。你们学历高、思想活、能力强、干劲足，是光谷事业发展的未来栋梁 。”今年7月，光谷开启“墩苗”行动，将他们送到窗口、街道、园区，一代又一代“店小二”，逐渐内化成518平方公里上的阳光和空气，看不见摸不着，却又守护着10万家企业的生态雨林，自由呼吸、参差生长 。（采访人员李佳 通讯员张珊妮 陆春华 张丹 李琼）
【编辑：张靖 邓腊秀 符樱】
【东湖|光谷金牌“店小二”为什么行？为什么强？为什么赢？】（作者：李佳 蔡木子)
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