麦芽求职MyCareer interview-绕不过的坎，咨询公司2021秋招集体爆发！这些常识，网申之前你必须懂咨询拿什么吸引你？咨询行业的发展前景case( 二 )
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典型的公司如尼尔森（Nielsen）和益普索（Ipsos） 。
需要注意的是 ， 如果企业的项目目标是明确、可量化的 ， 那咨询公司需要做的就是让项目的回报超过投入 ， 这里指的是实际效益 ， 而不是单纯的纸上谈兵 。 一般咨询公司给出的并不是理论上的最优方案 ， 而是最具实操性的方案 。
咨询拿什么吸引你？起薪高、签字费高
平均13.5万美元的起薪加上平均2.5万的签字费很难让新进的MBA毕业生拒绝成为咨询师 。 和其他行业比较 ， 加入咨询业的毕业生有4倍于快消行业 ， 6倍于医疗行业 ， 以及2倍于金融服务业的签字费比例 。
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从下面两张图中本科生与MBA/博士生的薪资对比 ， 可以看出 ， 要进咨询公司 ， 去读个MBA或者博士学位还是很值得的 ， 收入会比本科生要高出两倍多 。
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根据managementconsulted.com分享的数据,拥有MBA/PhD学位的咨询公司工作人员工资保持稳定增长 ， 每年30%-50%的涨幅 。 但具有本科/硕士学位的咨询公司职员的工资保持相对稳定 。
本科/硕士毕业后在美国起薪8-11万美金/年；英国4-5万英镑/年；中国25-38万人民币/年 。 一般在工作3-4年后 ， 升职到全球薪资标准(届时为16-20万美金/年的等值人民币) 。
晋升道路通畅
一般来讲 ， 咨询行业的晋升路径如下：初级分析员（junioranalyst）——高级分析员（senioranalyst）——咨询顾问（consultant）——项目经理（projectmanager）——董事经理（seniormanager）——合伙人（partner）
每一级的晋升大致需要2-3年 ， 具体情况还需根据各企业的情况判定 。 每个公司同一职位的叫法也可能不同 。 每个公司内部针对职位晋升还有更进一步的细分 ， 但是上升路径总体来说相同 。
以MBB为例 ， 其晋升途径如下：
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增加跳槽资本
咨询行业让人难以拒绝的原因之一就是因为它无可比拟的多样性 ， 使得新员工可以在短时期内接触不同行业的不同公司 ， 在不同的职能和不同的地点工作 。
这样广泛的曝光让咨询业成为了几乎所有职业的最理想备战平台 ， 无论你是想创业还是进入大公司的高级管理层 。
同时 ， 频繁旅行 ， 接触高管及高等级的公司问题 ， 以便建立超强的职业网络都是咨询业可以带来的优势 。
咨询行业的发展前景从全球来看
随着全球经济不确定性激增 ， 高管们越来越多地寻求外部专家来寻求保持竞争力的策略 。 因此 ， 咨询业务蓬勃发展 。
自2014年以来 ， 为774100多家公司提供了收入 ， 增长3.4％ ， 达到2590亿美元 。
从中国来看
在中国 ， 咨询行业的未来发展前景可期 。 以麦肯锡中国为例 ， 麦肯锡的中资企业（国企、民企）客户比例从过去的20%提升到80% ， 而外企客户从80%下降到20% 。
但其实外企客户的绝对数量是在上升的 ， 只是中资企业的数量上升更快更猛而已 。 所以以麦肯锡为代表的的咨询公司规模、数量在大中华区也在迅速扩张 。
caseinterview-绕不过的坎除了高GPA ， 目标学校这些硬性要求之外 ， 顶级咨询公司还会全方位考察求职者的各项能力 。
主要包括：
逻辑思维能力：包括数理能力、理解能力和快速处理问题能力沟通能力和文字书写能力：包括面试沟通 ， 概括能力常用软件：Excel（重要公式、数据透视表、如何美观地插入一些东西）、PPT、Word…而所有能力的考察基本上都包含在Caseinterview环节 。
CaseInterview一般有如下特点：
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